东莞市源缘圆劳务派遣有限公司

      东莞市源缘圆劳务派遣有限公司服务宗旨是“促进就业，参与竟争，创造效益，打造品牌”。公司以劳务为根基，以积极探索、勇于创新为己任，在全国多个地点建立了人力资源市场，业务范围涉及职业介绍、劳务派遣、大中专院校实习生就业安置等多个领域，服务遍及东莞、深圳、等珠江三角洲经济发达地域，为广东各大中小型企事业单位人力资源的合理利用做出了重要贡献，长期以来输送了大量暑假工。

    东莞市源缘圆劳务派遣有限公司秉承“真诚合作、合法经营、讲求实效、开创未来”的经营理念，以“信心”、“爱心”、“决心”为指导思想，以“劳务派遣”为经营方向，以“竭诚为客户服务，超越客户期望”为运营方针，开拓进取，锐意创新，不断提升人员素质，努力看得更远，站得更高，做得更好！争创劳务派遣及中介优秀机构，竭诚服务社会，服务大众！

源缘圆公司价值观：人本——是生存发展的核心。 诚信——是合作的基石和成功的保证。专业——是品质和竞争力的体现。共赢——是彼此长久合作的基础。

经营理念：客户为重，诚实守信，持续改进，追求卓越。

1、“不求所有，但求所用”是劳务派遣制的一个显著特征。

现有三种用工现象：一是养人；二是养人不用人；三是不养人而用人，对用人单位来说“工人不养而用”是上上之策，追求用人“为我所用”要比“为我所有”有利得多。实行劳务派遣制，使用人单位在工人使用上“不求所有、但求所用”这种新的用人理念得以实现。用人单位只需与劳务派遣机构签订一份劳务派遣协议，然后由劳务派遣机构把合适人员派到用人单位工作。用人单位只需负责对员工的使用，不与工人本人发生任何隶属关系。

2、“你用人，我管人”是劳务派遣制的又一个显著特征。

劳务派遣制的用人模式实际上形成的是三种关系，也就是以劳务派遣机构为中间行为的主体，形成的派遣机构与被派遣之间的隶属关系、派遣机构与用人单位之间的合作关系，以及被派遣人与用人单位之间的工作关系。很显然，用人单位对人员只管使用和使用中的工作考核，剩下的一切管理工作、包括工资薪酬的发放、社会保险的代收代缴、合同的签订续订和解除，相关问题和争议的处理、日常一系列的人事管理等，全部有派遣机构负责。 用人单位用人，派遣机构管人，这种用人模式对用人单位来说省了很多事。