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新员工拓展训练 如何培养新员工 新员工拓展训练首选【领航】

     
对于一个企业，每年进新员工都是在所难免的，这些新员工不单单是从其他企业跳槽过来的，还有



大部分是刚踏进社会的学生或没有受过良好教育的，那么，如何培养这些新员工？如何有效的培养新员



工？这是每个企业都应该关注的。刚踏进社会的学生脑子里只有理论，并没有实践，有的也是一小部分



。对于这些员工利用“拓展训练”来拉近员工之间的关系是再好不过的。“拓展训练”通常利用崇山峻



岭、翰海大川等自然环境，通过精心设计的活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的



培训目的。

对于新员工，拓展训练有以下优点。

   1、功心理训练：拓展训练是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程，通过训练课程能够



有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质。

   2、团队合作训练：拓展训练是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练课程。是专门



配合现代企业进行团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练，训练内容丰富生动，寓意深刻，以



体验启发作为教育手段，学员参与的训练将成为他们终身难忘的经历，从而让每一系列活动中所寓意的



深刻的道理和观念，能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中，并且能在日后的工作合作中挥发应有



的效用。

   3、高尚而尊严的人格：同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工



与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力



。

   4、通过拓展训练，学员在以下方面将有显著的提高：认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象



；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；认识群体的作用



，增进对集体的参与意识与责任心；改善人际关系，更为融洽地与群体合作；学习欣赏、关注和爱护自



然、工作积极向上。

      河南领航企业管理咨询有限公司成立于2003年，据至今已有10年，从成立之初一直专注于体验教育



。是一所主要通过体验式培训为客户提供人力资源、团队建设解决方案的专业机构。善于根据企业现状,



通过先进的管理思想、管理方法和管理工具，为企业提供合理化的管理解决方案，破解企业困局，推动



企业变革与管理升级，助力企业发展，是中国教育行业的领航者。到目前为止“领航企业管理咨询有限



公司”成功培训的客户有4000多家，累计超过60家媒体对“领航”进行报道。