深圳市微连互动科技有限公司推广一部

很多企业开始监管员工微信的根本原因在于大多企业都是依靠电话沟通或者各大网络平台推广，将潜在客户引流到员工微信上，然后将客户交给公司员工来维护跟进，但长此以往有的行业客户资源就出现了一定的流失，公司引流过来的精准客户，最后大多没有成交并不了了之。国内一家知名情感咨询公司，主要业务是帮助情感中出现困惑的人解决情感问题，摆脱困境。该行业有个职业叫做情感咨询师，在一些职场新手刚入职时，公司会针对行业进行一个系统的培训，然后长时间的培训后，才能升级为情感咨询师，最后可以独立负责一些客户情感上的问题。该公司业务人员经过培训和实践，业务能力显著提高，近年来公司业绩也有很大上涨，相较于同行也初露头角，品牌形象在业内也有一定的影响力，团队规模也有所扩大。该公司模式也是通过日常打电话将客户引流到公司统一配备的手机微信上面，经过沟通后成交会把款项打在公司统一的账户上面，款到账后财务经过统计核对来计入业务员当月的业绩当中。公司月流水大多都在上千万，看似没有任何问题，但没想到幕后存在巨大的隐患。公司一老员工离职上交工作手机以及微信以后，人事部经理不经意间看到该员工微信账户流水跟实际情况有很大出入，于是上报业务部主管，最后和财务仔细核对后得知，该员工有很多起私自转账，在跟客户沟通以后转账以后就把客户拉黑的，还有把客户服务好之后，又私自问客户索要红包的，这种情况。真是太大意了，要是有的收完款就直接把客户删除再删除聊天记录，这样的情况严重还会产生一定的法律纠纷。还有推送名片把客户介绍给同行赚取介绍费的情况，想都不敢想，事态已经如此严重。有的员工在公司私自贪污公款，离职还把客户微信提前转移到小号，这种行为一定要想尽办法制止。那么如何能知道员工上班干什么呢？小编来告诉你们，这种情况就需要一个超级好用的微信管理系统来管理了，在后台管理者一目了然，员工与客户之间的交流，转账数目一清二楚，不再怕员工乱来，也不怕出来什么事情自己都不知道，还可以看到员工的一举一动，能清楚地知道每一个员工都干了什么？