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要通过职场“找工作”，有一个很重要的因素，就是“自信心”。一个不认为自己有条件胜任新工作的求职人员，面试时自然是结结巴巴，了无信心；反之，一个做好各种条件准备的人，会信心满满，展露出无比的自信心。 职场工作者，无时无刻都应该做好找工作的准备，也因此，随时保有自己能胜任下一轮“应征”通关挑战的自信心，非常重要。但很诡异的是，能这样想的上班族并不多。没有竞争力的上班族，当然自信不起来；但有专业条件、工作能力出色的上班族，却也未必懂得该趾高气扬走入办公室大门的道理。这是一个很有趣的现象，许多职场上班族舍得花钱去做各种自我进修，包括学英语、学电脑；或者通过修习EMBA、出国读书来提升学历等专业技能，但是，却很少有人愿意花时间想想，自己该如何提升在职场上的自信心呢？不担心失业，是一种自信心的表现。不担心离开既有的工作后会找不到工作，也是一种自信心的展露。只有重新找回职场的自信心，我们才能克服失去工作的焦虑和恐慌。上班族应该随时重头回来想想，自己当年是如何在场上找到一份工作的？自己凭的是什么条件才握有这份工作的资格？是因为学历？专业能力？经验？人脉？还是外表俊帅、美丽，口才便给？把这些就业条件找回来，我们将会发现，自己仍然是一个拥有高度就业竞争力的人，因此，自己毋需担心失去工作，也无须忧虑将来会失去职场的桌子或饭碗！ 但这些朋友应该想要想想自己找工作时的第一天，那种忐忑不安的心情。担心自己笔试成绩不好、面试印象不佳而找不到工作的恐慌，如果还永远留在心牌上，那么，即使自己手上还有工作，内心也会时刻忧虑饭碗不保。 我们应该常常反过来这样想：让我能有手边这份工作的，是因为我是个有竞争力的人，因为我有竞争力，因此我找得到工作，当然更值得现有雇主付我一份值得我身份的薪水来雇用我。 我的竞争力不只过去有，现在也该保持下去。只要我永远保有最新的职场竞争力，则现在不会失去工作，将来也肯定不会。 别让自己失去竞争力，就永远不用担心失去工作。当自己在职场上拥有高度的竞争力，我们将发现自己的头抬得比别人高、肩膀比别人挺，自信心比别人强。我们全身充满自信心的模样，会让原雇主舍不得让我离开，外面的主管则垂涎着想挖角我们。更多精彩请关注www.rencaipaimai.com人才拍卖网