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招聘找工作轻松解决 首先要对自己有信心，信心是很重要的。其次在每次面试的时候要准备好你自己的做品，还有自己要多专业其它的软件，因为做平面设计只会一两种软件是很难找到好工作的，一定要对多个软件了解，还有你就是要能说，哪怕是说的比做的好也要做，让面试的人老是回答你的问题，而不是你回答她的问题。现在有很多单位都注重人才而不看重学历了，放心希望你能找到好工作。 首先你不要急中意的工作不是那么快就能找到的，建议你多上招聘网站，建议一个代表性的网站www.rencaipaimai.com人才拍卖网这个是可以跟你推荐工作会核对你在哪方面欠缺，之后你就可针对性的看看这方面的书及多上机练习最好找些实例练习， 吃技术这碗饭是需要经常更新你的知识和技能的，我本人就是做软件研发的深知干技术活的特点，若你的技术可以（通过你的面试经历可知你自己的技术水平），则应该从你的面试技巧和简历来探索原因了，这方面的经验在招聘网站上有很多或若是你经济能力还可以的话建议你找些人力资源咨询公司做个付费咨询！ 找工作是一门艺术，既要求求职者有高水准的专业素质、较好的人际交往意识、较强的社会活动能力和组织能力，也要求求职者有冷静的头脑、切合实际的出发点及平和的心态。 好工作是相对的，适合自己的就是好工作 “双选”给了大学毕业生选择的权利，大家追求找到好工作无可厚非，但到底什么是好工作？有的人认为工资高、福利好；有的说稳定的饭碗，一辈子就干一份工作最好。如果把自己理想中的工作条件累积在一起，这样的工作只有在梦里才能找到。其实适合自己的就是好工作，首先要感兴趣，其次要有利于自己发展，还有就是要容易上手，要让单位觉得需要你，你是个人才。在没有给社会创造财富前，大学毕业生充其量只是人才资源。 现在在人才市场上招人的单位很多，对人才的需求量很大。目前国内每年新增800多万个就业岗位，每年200多万大学毕业生找工作应该不是一件困难的事情。现在用人单位招聘，很少会要求必须是某名牌大学，具有什么样的学历，他们更在乎的是招进来能不能立刻开始工作。毕业生在找工作之前要充分认识自己，我是个什么样的人，适合做什么样的工作。有的人对地域看重一些，就在薪水等方面的要求降低一些；有的人想在事业上有大的作为，可以先到苏北等急需人才的地方去创业，好工作是相对的，不可能样样都好。 用人单位最看重大学毕业生什么？人才市场上反馈的信息是：首先是素质，其次是能力，最后才是知识。