见福连锁管理有限公司

＜ｐ＞门店一直在亏本的原因包含各个方面的原因，有团队原因，有员工原因，有领导原因。下面就跟随见福团队一起好好探讨一下这个深奥的问题。＜／ｐ＞＜ｐ＞团队的五大死穴＜／ｐ＞＜ｐ＞①没有活力。＜／ｐ＞＜ｐ＞②没有内部竞争。＜／ｐ＞＜ｐ＞③没有良好的薪酬机制和晋升机制。＜／ｐ＞＜ｐ＞④没有灵魂。＜／ｐ＞＜ｐ＞⑤领袖没有领导和组织能力。＜／ｐ＞＜ｐ＞员工的五大问题导致状态不好和业绩不理想＜／ｐ＞＜ｐ＞①抱怨（抱怨任何人任何事）。＜／ｐ＞＜ｐ＞②没有自信。＜／ｐ＞＜ｐ＞③不相信（不相信自己的品牌、不相信自己的产品、不相信自己的团队和领袖）。＜／ｐ＞＜ｐ＞④没有信念（成功的信念）。＜／ｐ＞＜ｐ＞⑤立场不坚定。＜／ｐ＞＜ｐ＞员工的三大死穴＜／ｐ＞＜ｐ＞１太把自己当回事＜／ｐ＞＜ｐ＞①不自量力。＜／ｐ＞＜ｐ＞②刚愎自用。＜／ｐ＞＜ｐ＞③不思进取。＜／ｐ＞＜ｐ＞２太不把自己当回事＜／ｐ＞＜ｐ＞①不自信。不敢面对、不敢承担。＜／ｐ＞＜ｐ＞②不自爱。不让自己变得有长处，自爱就是把自己的长处变得无可替代。＜／ｐ＞＜ｐ＞③不自尊。人世间所有的不幸就是来源于没有尊严，没有尊严就没有结果，你的一切尊严来自于你的结果。＜／ｐ＞＜ｐ＞３不知道自己怎么回事＜／ｐ＞＜ｐ＞①我是谁？我要什么？＜／ｐ＞＜ｐ＞②谁能给我？＜／ｐ＞＜ｐ＞③怎么实现？＜／ｐ＞＜ｐ＞导致品牌塑造失败的五大弊端＜／ｐ＞＜ｐ＞①妨碍其他品牌做生意。＜／ｐ＞＜ｐ＞②宣传不新颖（品牌包装没有定位）。＜／ｐ＞＜ｐ＞③整合资源太少。＜／ｐ＞＜ｐ＞④团队建设出现问题。＜／ｐ＞＜ｐ＞⑤客户维护太差《没有真正做到“好服务、服务好”》＜／ｐ＞＜ｐ＞老板的１０大死穴＜／ｐ＞＜ｐ＞①没有人情味。＜／ｐ＞＜ｐ＞②没有兑现承诺。＜／ｐ＞＜ｐ＞③不懂如何演说和表达。＜／ｐ＞＜ｐ＞④没有发自内心帮助员工实现个人价值＜／ｐ＞＜ｐ＞⑤没有帮助员工承担责任。＜／ｐ＞＜ｐ＞⑥没有起到带头做事作用。＜／ｐ＞＜ｐ＞⑧没有合理使用机制。＜／ｐ＞＜ｐ＞⑨不懂的学习甚至不让员工学习。＜／ｐ＞＜ｐ＞⑩分配出现问题。＜／ｐ＞＜ｐ＞＜／ｐ＞