山东通懋电梯管理咨询服务有限公司

加盟亿安通懋电梯   实现财富梦想（三）

您还在为想创业却不知道从何着手而着急吗？您还在为加盟找不到好项目而发愁吗？您还在传统“单打独斗”的电梯行业里苦苦挣扎吗？亿安通懋——国内电梯服务加盟领军品牌将为您解决一切难题。细数加盟亿安通懋电梯的十大优势如下：

第七，公司注资创办“山东亿安通懋电梯职业培训学校”，注重电梯服务行业人才的培养，对加盟商进行“全方位、全过程、全覆盖”式的智能化培训，为加盟商提供专业技术支持和专业人才培养。

第八，如果三年内加盟商没有产生收益，公司郑重承诺：三年合同届满时公司将一次性返还加盟费用，加盟商的投资为零风险。如加盟后加盟商是盈利的，公司将不予返还加盟费用。保证金会在加盟期满后七日内返还。

第九，对加盟商实行市场区域保护政策，根据市场需求量，每个地区限制加盟商的数量，总部与加盟商共享市场信息，优先保证加盟商的利益。

第十，进一步提高信息化水平，通过物联网等技术平台的研发及运用，提高维保的科学性，实现按需维保，从而获得更广阔的市场空间。

公司以共建“亿安通懋”品牌利益共同体为长远目标和经营宗旨，与合作伙伴一同构建“中国电梯服务联盟”。加盟亿安通懋，实现财富梦想。

电梯服务专家亿安通懋电梯组织新员工培训会

一块铁，可以锯融消损，也可以百炼成钢。

  对于企业而言，每年引进大量的新员工，就是一块这样的铁，是让他锯融消损，还是炼成一块好钢？相信企业更希望引进的是好钢，让其成为企业的发展希望和顶梁柱。梅花香自苦寒来，要成为一块好钢，除了员工自身的努力和追求，很大程度上更取决于企业对他的引导、熏陶和培训。

  近日，公司人力资源部组织“新员工培训暨新员工恳谈会”，帮助新员工更快的融入“通懋大家庭”。

  会议首先请新员工做了自我介绍，大家都本着虚心学习的态度发表了精彩的自我描述。

  随后，人力资源部时部长发表讲话，分别讲述了新员工所在岗位的重要性，鼓励新员工们积极快速的进入工作状态，并为新员工们答疑解惑，排忧解难，传播正能量。新进员工都做了近期工作总结，并积极发表了入职以来对公司好的建议或意见。

  时部长还与新员工们分享了工作经验和学习经验，帮助大家顺利进行角色转换的认知和相关能力的提高，努力从态度、认知、行为等方面将大家塑造成为一名符合企业要求的员工，这样才能使得新员工尽快融入企业，担起岗位重任，使双方受益。

  新员工是企业的新生力量，是企业赖于生存的后备力量，对新员工培训的态度，就是企业发展的态度。多年来，德州通懋注重新员工培养，始终保持企业旺盛的发展态势，企业精神也得到了发展和提高。