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[供应]山东2016年网络学习招生中，人力资源管理师考前辅导
- 产品产地：山东济宁
- 产品品牌：汉程
- 包装规格：电议
- 产品数量：100
- 计量单位：套
- 产品单价：1800
- 更新日期：2016-11-29 14:07:09
- 有效期至：2017-11-29
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山东2016年网络学习招生中，人力资源管理师考前辅导
详细信息
山东2016年企业资源师培训，人力资源管理师考前辅导
1、什么是人力资源管理师？
答：人力资源管理师全称为：企业人力资源管理师，根据《企业人力资源管理师国家职业标准（2007年修订）》，人力资源管理师的职业定义为：从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。
2、人力资源管理师的职业能力特征有哪些？
答：具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、综合分析能力、团队合作能力和客户服务能力。
3、人力资源管理师的国家统一鉴定有哪几个级别？
（1）国家职业资格一级企业人力资源管理师：
①连续从事本职业工作19年以上。
②取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
③取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（2）国家职业资格二级企业人力资源管理师：
①连续从事本职业工作13年以上。
②取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
③取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
④取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
⑤具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
⑥具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
⑦取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
（3）国家职业资格三级（助理企业人力资源管理师）：
①连续从事本职业工作6年以上。
②取得本职业四级企业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
③取得本职业四级企业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业助理企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
④取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
⑤取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
⑥取得大学本科学历证书后，经本职业助理企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
⑦具有硕士研究生及以上学历证书。
（4）国家职业资格四级（企业人力资源管理员）：
①连续从事本职业工作1年以上。
②经本职业四级企业人力资源管理员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
4、你们四个级别的鉴定考试都有培训吗？
答：我们有一、二、三级的人力资源管理师培训课程，四级由于要求比较低，我们没有准备课程，一般来说，学员至少可以报考三级人力资源管理师的职业技能鉴定。
5、人力资源管理师全国统考一般由哪里主办？
答：人力资源管理师属于国家新职业，一般由当地职业技能鉴定中心主办，例如：西安的，就是由西安职业技能鉴定中心主办。
6、人力资源管理师考试都要考哪几门？
答：三级：基础知识和实操，分别为60分及格；
二级：基础知识、实操知识和综合评审三科，分别为60分及格；
一级：基础知识、实操知识和综合评审三科，分别为60分及格；
其中一、二级综合评审各省会根据实际情况、报名人数等调整考试方案，一般以文件筐和论文答辨为主。
7、人力资源管理师的待遇怎么样？
答：人力资源部是企业的要害部门，一般都直属公司董事长领导，获得了人力资源管理师的资格证书，相当于获得了进入人力资源管理部门的敲门砖和试金石，成为人力资源管理师将使你成为金领中的金领。
8、汉程教育的人力资源管理师课程有什么优势？
答：（1）老师们都是身经百战，不仅有理论基础，又有考试的实践经验，对于没有应考经验的小白来说，选择汉程教育是您最英明的抉择；
（2）汉程教育提供网上不限次数视频课程，365天无休，让你随时随地学习；
（3）汉程教育的老师为了让你在学习中少走晚路，会在课程中为你提供考前押题，汉程教育的二级人力老师张兰押题命中率极高；
（4）汉程教育的主讲老师们是全职老师，他们可以在24小时内快速响应回答学员的疑难问题。
9、学习人力资源管理师课程有什么用处呢？
答：一、现在企业的人力资源管理人员多数都不是科班出身，一般都是一把手信得过，才进入的要害部门，没有人力资源管理的专业知识，随着企业的进一步发展，企业人力资源管理工作需要进一步加强，这就要求人力资源管理人员要全面掌握人力资源管理师的基础理念和实操技能，才能适应企业的快速发展。
二、对于想进入人力资源管理行业的人员来说，学习人力资源管理师课程，获得人力证书，对于其个人职业生涯的提升具有非常重要的意义；
10、考试教材和培训资料如何购买？
答：考试教材全国统一版本。你可以去你所在地的考试书店进行购买，也可以在网上书店购买。
11、什么时间报名？什么时间考试？
答：报名时间：上半年3月份；下半年9月份； 考试时间：每年5月中旬；每年11月中旬。
12、报名流程？
答:采取网上统一报名，可登陆您所在的“省职业技能鉴定中心”网站按要求报考。网上报名结束后，根据时间安排需要到各地考试鉴定中心进行现场确认，需携带资料：
（1）身份证原件及复印件1份；（2）学历证原件及复印件一份；
（3）加盖单位公章的工作年限证明原件；（4）二寸蓝底照片2张，附照片电子版。
13、课程内容？
答：我们的课程分类很详细，您可以根据自己的实际情况选择参加我们的课程，我们的套餐课程包括精讲课、串讲课和考前冲刺课；
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