深圳肯达信企业管理咨询顾问有限公司

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肯达信企业管理顾问有限公司深圳办提供:

肯达信顾问公司技术力量雄厚，现有员工总人数200余人，其中拥有100多名具有国际、国内注册资格的博士、硕士、学士学位的专职顾问师。这些咨询经验丰富的顾问师们以精湛的专业水平，高度的敬业精神，高效率地帮助客户建立最优化、简化、有效的管理体系。肯达信顾问重信誉、讲实效，采用专家组驻厂咨询的方式和系统工程逐步推进的方法。使顾问投入的时间更充足、更具实效性，其专业化的咨询水平和真诚的服务精神，已为咨询的1000多家企业全部按计划一次性通过了国内、国际权威认证机构的认证，使企业的管理水平和竞争能力普遍得到了提升。获得咨询企业和认证机构的  一致赞誉。

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通过验厂的好处：  　

(1)建立符合国际要求的管理体系，可得到国际认可，增加与知名品牌正面竞争的能力  　　

Disney验厂内容

1.  What  is  the  age  of  the  youngest  worker  in  this  facility?

工廠中年龄最小的工人是多少岁?

2.  Are  there  any  work  experience  programs  for  school  age  children? 

工廠有幫助学龄儿童獲得工作經驗的程序嗎?

3.  Are  there  restrictions  for  workers  under  18? 

工廠有限制聘用18歲以下的工人嗎?

4.  What  procedures  does  this  facility  have  in  place  to  verify  the  age  of  the  employees? 

工廠用什麼程序核實工人的年齡?

5.  Are  all  employees  voluntarily  working  in  this  facility? 

所有工人都自願在這工廠工作嗎? 

What  procedures  does  this  facility  has  to  ensure  employees  are  working  voluntarily? 

工廠有什么方式保證工人是自願工作的?

6.  Are  there  any  workers  in  this  facility  that  are  prisoners，  have  been  assigned  by  the  military， 

or  any  other  branch  of  government? 

工廠有囚犯工或是由军队/政府其他机构分配的工人嗎?

7.  Are  employees  free  to  leave  when  their  work  shift  ends? 

如果工人的輪班時間結束，他們可以自由離開嗎?

8.  Are  guards  posted  only  for  normal  security  reasons? 

门卫只是进行正常的守卫工作吗?

If  so，  what  are  their  basic  duties? 

如果那樣，  他們基本的工作是什麼?

9.  How  are  employees  recruited  (i.e.  newspaper  ad，  agent，  contract?) 

工厂通过什么方式聘请工人？(通过報刊廣告、职介所、合同?)

10.  How  are  employees  disciplined  for  misconduct  or  poor  performance? 

如果工人有不端行為或惡劣的表現会受到什麼處分?

11.  Do  you  restrict  employment  by  age，  race，  ethic  group，  religion，  gender，  sexual，  orientation，  political 

affiliation，  and/or  national  origin? 

工廠会由於工人的年齡、民族、種族、宗教、  性別、  性取向、政治面貌、和/或者出生地不同而制約工人吗?