深圳肯达信企业管理咨询顾问有限公司

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深圳肯达信企业管理顾问有限公司成立于2000年，专业从事ISO14001、ISO/TS16949、OHSAS18001、HSE、QHSE、QC080000（ROHS）、TQM、ISO9001、SMETA/COC  、HACCP(ISO22000)、QS、ISO20000、ISO27001、ITIL、TL9000、ISO13485、BRC、WRC、FLA、SA8000、SMETA、WRAP、ETI、CARB、CMMI、SMETA、GMPC、GMP等国际认证咨询以及客户验厂咨询、企业管理咨询、管理培训及职业技术职称资格考核培训。  总部设在深圳，在北京、上海、东莞、广州、青岛、成都、南充、宁波、西安、苏州、长沙、沈阳、福州、台州、郑州等全国范围内设有十多家分支机构，最完善的服务网络覆盖全国，有近百名各类资深专家正活跃在全国各地为不同客户提供咨询、培训服务，是目前国内最为专业性咨询（顾问）机构之一、也是最早从事FSC森林认证咨询的顾问机构。肯达信公司顾问师们，有广博的管理知识，丰富的实践经验，成功的咨询案例，有的来自世界顶级零售商(如：SMETA  GP)，有的来自国际知名认证机构(如：ITS，SGS)，有的是社会责任认证领域的顶尖专家。我们对世界各大零售商  (如:SMETA，Walt  SMETA，K-Mart，Sears，SMETAP，Lowe’s，Hasbro，SMETA，M&S等)的工厂COC验厂认证要求，对《劳动法》等相关法律法规有透彻的认识。对各大公证行(如:  BV，ITS，SGS，PWC，CSCC，TUV等)的验厂方法和特点有深入研究，并创出一套符合这些要求的行之有效的方法。是国内目前从事:SMETA，  SMETA，K-Mart&Sears，SMETAP，COSTCO，TESCO，Hasbro，SMETA，LEVI’S、NIKE、SMETA、COCO-COLA、SMETA、JCPenney，MACY’S，  IKEA等客户验厂的专业化咨询公司之一。

    SEARS/K-MART验厂标准的内容是什么?SEARS公司认识到生产其商品的不同国家各具不同文化背景、法律制度和道德体系。SEARS/K-MART验厂标准制订的是最基本的要求，是所有国内国际供应商及其分包商所必须遵守的。《SEARS公司供应商信息指南》规定了其他的相关要求。SHC公司不与任何违法的公司合作。那么，SEARS/K-MART验厂标准的内容是什么呢?
　　SEARS/K-MART验厂标准的内容如下：
　　SEARS/K-MART验厂标准的内容1——守法
　　SEARS公司仅与其认为有良好名声，在经营和用工等各方面均遵守相关法律的供应商接洽业务。SEARS公司不与任何违反法律的公司合作。对已有业务往来的公司一经发现有违法现象，立即终止与其合作。
　　SEARS/K-MART验厂标准的内容2——安全与保健
　　所有工作场所及提供给员工生活住宿的环境必须是安全的，卫生的，和符合相关法律法规的。
　　SEARS/K-MART验厂标准的内容3——强迫性劳工
　　不得使用强迫或强制性劳工。
　　SEARS/K-MART验厂标准的内容4——歧视
　　禁止因私人特征、信仰、或其它享受法律保护的个人行为取向，在聘用、薪酬、晋升、处罚、解雇等雇用方面进行歧视。
　　SEARS/K-MART验厂标准的内容5——童工
　　用工年龄必须符合以下所有条件：(1)大于所在法定用工的最小年龄 (2)不至于干扰其接受义务教育 (3)大于14周岁。
　　SEARS/K-MART验厂标准的内容6——骚扰或虐待
　　严禁体罚或实施任何形式的肉体或精神的骚扰，虐待或折磨。
　　SEARS/K-MART验厂标准的内容7——工资和福利
　　供应商须遵守适用法律和规定，向其员工支付工资，加班费和其它福利待遇等。
　　SEARS/K-MART验厂标准的内容8——工作时间
　　不得要求员工在超过法定工作时间(含加班)的情况下工作。供应商应遵照规章给予员工休假、事假和节日假期等。若当地法律没有更详细的规定，应提倡每周工作时间不超过60个小时，每7天中休息一天的作息制度。