深圳肯达信企业管理咨询顾问有限公司

肯达信提供：联系人电话：陈珍0755-89335156-603  13360525122  QQ：  2851160899总部设在深圳，在上海、中山、潮州、青岛、成都、南充、宁波、西安、苏州、长沙、沈阳、福州、台州、郑州等全国范围内设有十多家分支机构，最完善的服务网络覆盖全国，有近百名各类资深专家正活跃在全国各地为不同客户提供咨询、培训服务，是目前国内最为专业性咨询（顾问）机构之一。

所经营项目：一、体系认证咨询：

ISO20000、ISO14001、TS16949、OHSAS18001、ISO14064、QC080000（ROHS）、ISO9001、SMETA/COC  、PEFC、HACCP(ISO22000)、QS、ISO27001、TL9000、ISO13485、BRC、WRC、FLA、SA8000、FLA、  SMETA、WRAP、ETI、SMETA、CARB、CMMI、SMETA、GSV、GMPC、GMP。

二、专题培训项目： 

营销策划与培训、长期顾问服务、企业管理咨询、管理培训及职业技术职称资格考核培训。

三、客户验厂咨询服务：

从事:SMETA(沃尔玛)验厂、  SMETA(迪斯尼)  验厂、HASBRO孩子宝验厂、AVON雅芳验厂、K-Mart&Sears（西尔斯）验厂、LIDL验厂、LI&FUNG（利丰）验厂、SMETAP（美泰）验厂、COSTCO（好又多）验厂、TESCO验厂、SMETA（塔吉特）验厂、LEVI’S（利惠）验厂、NIKE（耐克）验厂、Office  Max验厂、COCA-COLA（可口可乐）验厂、JCPenney（杰西潘尼）验厂、MACY’S验厂、  IKEA（宜家）验厂、FMG验厂、ITS验厂、CSCC验厂、SGS验厂、BV验厂、STR验厂、HKQAA验厂、等客户验厂的专业化咨询）

  宜家验厂中的防止童工准则
　　
《宜家防止童工准则》是我们对童工问题的行为准则。制定该准则是为了向供应商和分包商及其员工，以及其他各方表明宜家关于童工问题的立场。这是宜家行为准则文件IWAY里的主要组成部分。
  宜家验厂防止童工准则详细描述了宜家对于童工的立场，明确了宜家对于供应商及其分包商的强制性要求。
 
⒈     《宜家防止童工准则》基本原则
宜家不接受童工。宜家支持《联合国关于儿童权益公约》（1989年）。我们的立场也基于国际劳工组织《准许受雇最低年龄公约》（138号）和《最恶劣形式童工》的182号修正案。
 
⒉ 《宜家防止童工准则》执行情况
宜家要求所有供应商认可《联合国儿童权益公约》，采取措施防止童工。
    供应商必须遵守生产国适用的任何国内或国际法律、条例及规定。
    如在任何生产场所发现使用童工，宜家会要求供应商进行整改。整改措施必须充分考虑儿童的利益，为儿童的发育提供更具活力和可持续性的其他选择。
 
⒊ 《宜家防止童工准则》青年员工
宜家支持合法使用青年员工。18岁以下，符合法定工作年龄的青年员工有权得到保护。
宜家要求供应商确保合法对待青年员工，包括避免危险工作、夜班并确保最低工资。特别考虑到青年员工的年龄来设定工时和加班限制。