深圳肯达信顾问有限公司
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深圳肯达信企业管理顾问有限公司成立于2000年,专业从事ISO14001、ISO/TS16949、OHSAS18001、HSE、QHSE、QC080000(ROHS)、TQM、ISO9001、SMETA/COC  、HACCP(ISO22000)、QS、ISO20000、ISO27001、ITIL、TL9000、ISO13485、BRC、WRC、FLA、SA8000、SMETA、WRAP、ETI、CARB、CMMI、SMETA、GMPC、GMP等国际认证咨询以及客户验厂咨询、企业管理咨询、管理培训及职业技术职称资格考核培训。  总部设在深圳,在北京、上海、东莞、广州、青岛、成都、南充、宁波、西安、苏州、长沙、沈阳、福州、台州、郑州等全国范围内设有十多家分支机构,最完善的服务网络覆盖全国,有近百名各类资深专家正活跃在全国各地为不同客户提供咨询、培训服务,是目前国内最为专业性咨询(顾问)机构之一、也是最早从事FSC森林认证咨询的顾问机构。肯达信公司顾问师们,有广博的管理知识,丰富的实践经验,成功的咨询案例,有的来自世界顶级零售商(如:SMETA  GP),有的来自国际知名认证机构(如:ITS,SGS),有的是社会责任认证领域的顶尖专家。我们对世界各大零售商  (如:SMETA,Walt  SMETA,K-Mart,Sears,SMETAP,Lowe’s,Hasbro,SMETA,M&S等)的工厂COC验厂认证要求,对《劳动法》等相关法律法规有透彻的认识。对各大公证行(如:  BV,ITS,SGS,PWC,CSCC,TUV等)的验厂方法和特点有深入研究,并创出一套符合这些要求的行之有效的方法。是国内目前从事:SMETA,  SMETA,K-Mart&Sears,SMETAP,COSTCO,TESCO,Hasbro,SMETA,LEVI’S、NIKE、SMETA、COCO-COLA、SMETA、JCPenney,MACY’S,  IKEA等客户验厂的专业化咨询公司之一。
 
ICTI认证2013年最新零度容忍政策 
  零度容忍:
定义:根本性违反ICP关爱程序要求、国家法律法规/国际劳工标准认为的最基本的社会责任要求。
举例:1)  完全或者部分拒绝审核并导致审核目标未能达成的  2)  行贿  3)  故意隐藏生产区域或工人,虚报审核范围  4)2个或2个以上的童工  5)  强迫劳动。
其他不符合项,例如,肉体胁迫、性骚扰,对生命造成威胁的严重健康安全问题和系统性的消防安全问题也有可能被认定成为零度容忍。
结果是任何审核中发现零度容忍的问题,工厂的证书将直接进入终止状态
严重违规:
定义:违反ICP关爱程序、国家法律法规/国际劳工标准认为的主要的社会责任要求。
严重违规包括但不限于以下几点:
1.  记录的不一致;
2.  工资支付不足;
3.  延迟发放工资;
4.  每个定义的周没有一天休息(豁免情况除外);
5.  预先设定的24小时内没有提供至少10小时休息;
6.  连续上班时间超过6小时;
7.  宿舍位于生产楼内;
8.  缺少紧急逃生出口。
情况一:记录不一致
i.现场透明——如果工厂在发现记录不一致后现场展现透明,经过ICP营运负责人的批准,至少将被考虑给予观察期证书。
ii.现场未能透明—但工厂在收到改善计划后的30天内全部透明。