工作服设计要点 工作服设计时的几个要点
工作服设计的原则首先是有明确的针对性:针对不同行业,同一行业不同企业,同一企业不同岗位,同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。
什么人穿,在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人,在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体.一个部分.一个阶层,其工作特性.个人与群体风格.生理与心理需求.政治经济地位.文化素养等,至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素,时间有春夏秋冬,白天与夜晚之别,地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。
兰州雅妮尔服饰有限公司是一家集设计、生产、销售、团购为一体的专业服装企业。经过近11年的发展,逐步确立了以品牌服装开发、技术研发培训,电话:13659319782
13893345398,企业制版为三大主体,多元并进、专业化发展的经营格局,公司汇集了大批高水平的管理、设计、制作技术人才。
由总经理兼总设计师魏列守先生创办;其前身为甘肃维力服装研究所,成立于1999年,自成立以来一直从事服装教学研究,座机:0931—4588082
,研究出一套独特的服装原型结构设计、服装制板、推板、与先进的高档生产工艺技术,并为各大服装院校编写教材,同时多年为我省服装界的各企业设计样板,网址:http://www.yanierfs.com并提供技术培训和全程高档工艺生产指导,经过多年的不断理论与实践积累,于2003年开办雅妮尔服装设计工作室,于2009年9月注册为兰州雅妮尔服饰有限公司。
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