兰州雅妮尔服饰有限公司

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一.工作服的作用 工作服不仅仅是反映员工的精神风貌，展示公司的统一的美，而 可以体现公司的价值观。具体作用如下： 1.提高工作品质 合适的工作服，有利于提高工作效率，穿工作服有一种心理暗示 的作用，那就是现在已经是上班时间，你所有的与工作无关的事 情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘记，你要全身心地投入 到工作中来。便于公司的作业管理。例如公司的物流部，由于仓 库中小而贵重的货物比较多，因此避免着口袋多的衣服。

 2.树立公司形象 工作服代表公司对社会公众的一种“礼貌”－对人的敬重。 统一着装 有利于公司形象能生动和随时随地体现。（例如移动的话务员， 肯德基的服务员）


 3.提高公司凝聚力 工作服一个侧面加强公司自豪感和体现公司对员工利益的关心。 当公司的员工为自己的公司而骄傲，感到公司在关心自己的利益 的时候，自然而然就会加强对公司的向心力。


 4.创造公司文化 工作服是公司树立社会形象的重要载体。公司经营的高级阶段是 文化经营。文化经营第一步是形象经营。鲜明的公司工作服是获 得社会公众认同的感官利器，可以帮助公司吸引公共注意力，从 而将注意力资源转化为公司财富。通过工作服，一定程度上，人们可以读出公司信誉、服务质量等方面的信息。


    兰州雅妮尔服饰有限公司是一家集设计、生产、销售、团购为一体的专业服装企业。经过近11年的发展，逐步确立了以品牌服装开发、技术研发培训，企业制版为三大主体，多元并进、专业化发展的经营格局，公司汇集了大批高水平的管理、设计、制作技术人才。


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由总经理兼总设计师魏列守先生创办；其前身为甘肃维力服装研究所，成立于1999年，自成立以来一直从事服装教学研究，研究出一套独特的服装原型结构设计、服装制板、推板、与先进的高档生产工艺技术，并为各大服装院校编写教材，同时多年为我省服装界的各企业设计样板，并提供技术培训和全程高档工艺生产指导，经过多年的不断理论与实践积累，于2003年开办雅妮尔服装设计工作室，于2009年9月注册为兰州雅妮尔服饰有限公司。