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[供应]合肥Hasbro验厂行为准则瑶海孩之宝验厂行业标准
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- 更新日期:2016-08-19 10:51:44
- 有效期至:2026-08-17
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合肥Hasbro验厂行为准则瑶海孩之宝验厂行业标准
详细信息
孩之宝验厂(Hasbro)之行业标准:
1、强迫劳工——不得使用强迫劳工、监狱劳工或契约劳工生产Hasbro的产品。   
2、童工——禁止使用童工。  
3、工作时间和薪酬——生产单位必须符合所有有关工资和薪酬guo家和地方法律法规的要求,或普遍行业工资标准(以较高为准)。、  
4、健康安全——生产单位应确保为员工提供健康安全的工作环境,如果提供宿舍,也应确保宿舍的健康安全。  
5、虐待/歧视——生产设施应尊重工人,维护其应有的尊严。、
6、沟通原则——生产单位应以口头或书面的方式向员工传达本守则的要求,并定期对员工进行教育。
7、接受利益——Hasbro不能容忍生产单位不遵从商业道德或不当的经营方式,也不能容忍生产单位通过提供贿赂、回扣或礼品、馈赠或服务以获取竞争优势。  
8、环境影响——Hasbro承诺维持良好的环保方案和实践,鼓励减少和循环使用废物。、
9、自由结社——Hasbro尊重员工自由选择加入(或不选择)合法组织或工会的权利,不进行非法干预。
10、监察——Hasbro有权定期检查生产单位的工作和居住环境,包括查看生产记录、工资工作时间记录和工资表,以确保生产单位是否达标。
11、认证——Hasbro要求生产单位提交承诺遵守本守则的书面声明。
12、符合相关法律要求——生产单位应遵守所在guo家法律法规的要求,以及所在行业的标准。
 
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