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【伊嘉儿数学金秋校长峰会】
人力资源管理作为企业管理的一部分，对于保持学校的竞争优势和促进学校的长远发展起着非常重大的作用，卓尔教育国际集团人力资源总监吕武斌先生拥有十余年人力资源管理经验，从培训学校机构实际情况出发，网罗培训学校面临的各类人才招聘、管理、培训问题，理论结合实例细细讲解，各个击破，解决了校长们的燃眉之急。

吕总监以校区人力资源管理运营六张表为主轴，从JDP（职务说明书）的使用和制作、高效招聘之营销式招聘、核心人才库建设，精准培训落地和计划安排，绩效考核管理闭环六步法等方面进行了全落地性的辅导方案设计，针对性地对校长的人力资源体系进行了梳理，让校长对校区的系列人力资源困惑得到了有效的落地解决。

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