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金日直销奖金制度是典型的俗称三三复制模式，具有稳定性，金日直销公司目前是众多直销企业中的拿有直销牌照的企业，近年来金日直销企业业绩蒸蒸日上这是与金日直销公司的奖金制度有很大关系的，那么我们就来研究一下金日直销的奖金制度吧。
产品价格都是：280元/单（起步购买成为会员）
消费产品:1单（普卡） = 280元 =最高日薪回报： 800元/天 ；
消费产品:3单（银卡） = 840元 =最高日薪回报： 2400元/天；
消费产品:6单（金卡） = 1680元=最高日薪回报： 4000元/天 ；
消费产品:10单（钻卡）=2800元=最高日薪回报： 8000元/天；
消费产品:20单（金钻卡）=5600元=最高日薪回报： 12000元/天；
消费产品:30单（蓝钻卡）=8400元=最高日薪回报： 15000元/天。
金日直销奖金制度详解：
1、回本奖：A、B两个市场，第一碰1：1奖60元，第二碰1：1奖60元，第三碰1：1奖160元，合计前三碰奖280元。
2、互动奖：收回成本后A、B两个市场无限代1：1奖30元。C市场和A、B市场中的大区无限代1：1奖30元。
3、培育奖：直接推荐1—2人，获取第一代培育奖5%；直接推荐3—4人，分别获取第一、第二代培育奖5、3%；直接推荐5人以上，分别获取第一、第二、第三代培育奖5、3、2%。
4、提成奖：以本市场体系前三层所有C市场及其无限延伸的A、B，每点提成6—180元。
5、重复消费奖（含零售奖）：回本后，公司自动从奖金额中扣除10%进入重复消费，每月扣款封顶1500元，重复消费中30%返回本人，40%进入原点计算业绩。
6、车房、旅游奖：一星董事：半年收入达到5万元，东南亚旅游；二星董事：一年收入达38万元，奖价值10万元轿车一辆；三星董事：一年收入达98万元，奖价值20万元轿车一辆。
金日直销奖金制度优势分析：
1、三三复制，网体稳健；
2、1：1对碰，回本奖、互动奖相结合，激励终端；
3、培育奖、提成奖确定了单部门即可享受终身组织利益；
4、低起点，多级别设置，满足不同定位和选择；
5、重复消费奖励保证网体活跃，利益永续。
运作模式：连锁加盟，区域保护，直销模式结合传统模式，零风险投入。
以上这些就是金日直销公司的奖金制度详解，相信你也了解了金日直销公司为何业绩一路攀升的原因了，如果你也想给自己的公司研发一套像金日直销公司的奖金分配方案，那就联系西安千度直销软件开发公司吧，专业研发像安利、完美、无限极、金日直销等多家直销公司的奖金制度开发，为你的企业提升业绩，联系电话15389062378    QQ1822716426