沈阳唯卓企业管理顾问有限公司

隆力奇的奖金制度融合了，双轨，极差，一条线排网等制度特点，全面覆盖了各家拿牌公司的制度，是可以和所有直销公司所媲美的制度，那隆力奇也是一个生意，任何一个生意都需要一定的投入，否则就不是生意。
     其加盟方式有5种。分别是普卡，金卡，白金卡，钻石卡还有爱家生活店等。 
        第一种奖金叫培育佣金也叫量碰，是周薪的，这项奖金是隆力奇里面最大的奖金，把业绩最大的部门作为基础部门除去，把其他2个小部门业绩相加分别获得普卡8%，金卡10%.白金卡12%的销售额，普卡是周封顶一万，金卡是周封顶五万，白金卡则是15万，还有1%的加权分红，可以说是钻卡除外的最好加盟方式！ 
     第二种奖金叫拓展佣金，也是周薪的，如果你在隆力奇里有了2个部门，不仅可以像其他公司一样获得量碰，同时还又多设立了一项层碰奖，当你2个部门的市场一直在发展的话，那你就拓展佣金可以拿，而这项奖金最大的魅力就是无限层，一直可以拿！ 
     第三项奖金就是管理佣金，这项奖金最大特点就是一个部门就能赚钱，具体就是拿你第一代伙伴的10%，拿二至七代伙伴的5%，拿八至十二代伙伴的1%，那什么是代数呢！就是我推荐了张三，那张三就是我的第一代伙伴，如果张三又推荐了李四，那就是我的第二代伙伴同时是张三的第一代伙伴，以此类推。 
    具体管理奖是按照级别来拿得，比如见习主任就拿一代，主任就拿二代，见习经理就拿三代，经理就拿四代，高级经理拿五代，区域总监是拿六代，一直到五星董事就是拿12代。这里可以看出级别越高，那你拿得代数就越深。 
       对区域总监以上经销商资格考核（周） 
    区域总监是小区要到250PV,全国总监是750.一星董事是1250，二星董事2500，三星董事5000，四星董事10000，五星董事就是20000 
    第四就是福利积分，到经理之后就可享受车房旅游等福利积分，公司总共拿出2.5%给达到级别的会员按照他们的收入加权分配。 
    与隆力奇合作可以终身累积这三项，没有时间限制，做到即得到。 
    VIP会员另外享受公司业绩1%的福利分红，可任意选择其中一项。 
    会员二次购货，根据各级别按照金额给予折扣。 
    零售奖根据级别享受极差，让会员越用越便宜，操作上是会员先按照会员价购货，佣金以奖金方式返还。 
    会员重复消费 
    隆力奇没有每月固定的重复消费额要求，是最轻松无忧的创业方式。公司规定，奖金的95% 以现金形式发放，5% 以产品方式发。 
    个人零售和重复消费业绩享受级差 
    从见习主任开始到见习经理是享受25%的零售佣金，经理是30%,高级经理就是35%，区域总监就是40%，全国总监就是42%，一星董事是44%，二星董事是46%，三星董事是48%，四星董事是49%，五星董事是50% 
    自2011年12月26日起，凡以22400PV（32000---35000元）加盟的钻石VIP会员，可以享受公司全球业绩的1.5% 的纯平均分红，每周以现金形式发放给钻石VIP会员。 
分红直至达到40000元为止，分红结束后继续享有白金卡会员的权力和收益。 
第五项、零售奖（周薪） 
以上这些就是隆力奇公司的最新奖金制度，如果你对隆力奇奖金制度不明白的可以联系我们，也许你也想给自己的公司开发一套像隆力奇公司这样的奖金制度那么就请联系西安千度直销软件开发公司，专业帮助直销企业开发直销奖金制度软件和直销奖金制度设计，15389062378 QQ1822716426更多关于类似隆力奇的奖金制度请来电咨询。