1.人才派遣:
管理员工劳动关系。签署劳动合同,缴纳社保,发放工资,
处理劳动争议等。
2.人事代理:
招聘,绿色就医,代缴社保,代发工资,
代理员工福利。
3.人才租赁:
按客户需求进行招聘,用人单位可随时用工、退工,
灵活方便。
4.成本优化:
合法合规降低企业政策成本,提高员工实际所得。
5.业务外包:
基于客户需求提供综合解决方案。
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