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[供应]申请办理CMA认证CNAS认证对人员有什么要求
- 产品产地：江苏南京
- 产品品牌：南京邦道企业管理咨询有限公司
- 包装规格：CMA/CNAS
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- 更新日期：2021-10-16 23:44:39
- 有效期至：2022-10-16
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申请办理CMA认证CNAS认证对人员有什么要求
详细信息
申请办理CMA认证CNAS认证对人员有什么要求
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总经理领导本公司的管理体系建立工作，质量负责人主持管理体系筹建改版修订工作。管理体系应全面覆盖本公司所有工作场所和全部业务活动。
2体系建立
质量负责人负责组织人员将实验室运行的各项政策、制度、计划、程序和指导书编制成书面文件，建立文件化的管理体系；管理体系文件主要包括质量手册、程序文件、作业指导书、质量和技术记录表格等。质量手册、程序文件等文件初稿完成后，交由质量负责人审核，由总经理批准发布。作业指导书和技术记录表格由技术负责人批准发布，质量记录表格由质量负责人批准发布。
3管理体系文件
本质量手册各章节都在最后注明了各种支持性文件和工作程序，确保各项质量控制活动的有效落实。管理体系内部文件的构成可分为四层，包括质量手册、程序文件、作业指导书、质量记录和技术记录表格等。
第一层：质量手册――是本公司管理体系运行的纲领性文件，描述本公司质量方针、目标和管理体系各要素的要求、职责及途径；
第二层：程序文件――是质量手册的支持性文件，对管理体系运行中所需的相互关联的过程和活动的详细、明确描述（详见附录八《程序文件目录》）。
第三层：作业指导书――是有关任务如何实施和记录的详细描述，用以指导某个具体过程、描述事物形成的技术性细节的可操作性文件，供检测人员执行。
第四层：质量记录表格和技术记录表格――阐明所取得的结果或提供所完成活动的证据的文件，是管理体系各项质量活动的证据。
4体系宣贯
管理体系文件发布后，由质量负责人制定文件宣贯计划，按照计划要求认真组织全体人员进行文件宣贯，每次的宣贯活动应认真组织、全员参与，使全体员工知悉、理解体系文件的要求，并在工作中执行相应的规定和要求。
5体系运行
管理体系文件经颁布后正式运行，各部门和岗位人员应严格按照管理体系的要求开展工作。
1总经理根据政策要求，结合本公司检测工作特点，确定了本公司的质量方针；同时根据质量方针的要求制定了具体、可量化、可考核，并与质量方针保持一致的质量目标，并发布了《质量方针和目标》（见第二章）。
2质量方针声明应经总经理授权发布，至少包括以下内容：
a)总经理对良好职业行为和为客户提供检验检测服务质量的承诺；
b)总经理关于服务标准的声明；
c)管理体系的目的；
d)要求所有与检验检测活动有关的人员熟悉质量文件，并执行相关政策和程序；
e)总经理对遵循《评审准则》及持续改进管理体系的承诺。
4.1综合办于每年年底编制下一年度的《仪器设备期间核查计划》，经技术负责人批准后组织实施；
4.2各检测室应根据《仪器设备期间核查计划》对本部门的仪器设备定期进行期间核查；
4.3仪器设备的期间核查
4.3.1仪器设备的期间核查方法应列入作业指导书之中；
4.3.2检测员按作业指导书对仪器设备进行期间核查；
4.3.3仪器设备的期间核查应重点关注以下方面：
a）计量标准稳定性考核结果证明其检定或校准数据超出其稳定性允差的测量设备；
b）经常携带到现场检测的测量设备；
c）测量数据漂移严重的测量设备；
d）使用频率较高的测量设备；
e）新购置的测量设备。
4.3.4期间核查方法可选用：
a）采用高精度的计量标准、测量设备进行核查；
b）用同等精度的测量设备进行对比；
c）选用稳定性好、灵敏度高的样品在不同时期、不同地点进行多次重复测量，并采用统计技术对每次测量结果的相关性进行验算等；
d）对样品不同特性检验结果的相关性进行验算等；
e）其它适用方法。
4.4量值稳定性比较好的工作器量如钢板尺等可不进行期间核查。
4.5期间核查发现问题，需追溯前期工作质量时，按相关程序《不符合工作的控制程序》、《纠正措施程序》和《检测报告的管理程序》进行。
《仪器设备期间核查计划》
《仪器设备期间核查记录》
1本公司为确保公司管理层和员工不受任何对检验检测质量工作有不良影响的、来自内外部的不正当的商业、财务和其他方面的压力和影响，总经理对外作出了《公正性声明》，向客户作出了不受干预的承诺，对内制定了《员工行为规范》，以确保本公司管理层及员工能够公开公正、客观独立、诚实信用地履行自己的职责。
2本公司对在检验检测活动中获悉的国家秘密、客户秘密和商业秘密等负有保密责任，为防止出现意外的失密或失误，本公司制定了《保护客户机密程序》进行控制。
3本公司为了充分保证本公司的公正性和诚信度，避免涉及任何可能会降低检测能力、影响公正性或工作诚实性、判断力方面的活动，本公司员工必须遵守《员工行为规范》和《公正性声明》中有关公正性的要求，严格执行《保证检验检测公正性和诚实性程序》。
1.1根据文件的来源，文件可分类为内部文件和外来文件：
a)内部文件：本公司内部编写发布的各种文件，如质量手册、程序文件、作业指导书、质量/技术记录表格、质量/技术计划等；
b)外来文件：与检测有关的法律法规、规则制度、标准、形成文件的检测方法、图纸、软件、指导书、上级文件等。
1.2文件的形式可以是纸张、电子媒体、硬件拷贝以及数字、模拟、摄影等形式的。
2文件的批准、发布和作废
2.1本公司的所有文件在发放之前都由总经理或者授权由技术负责人/质量负责人审核批准。为防止使用无效和/或作废的文件，本公司制定了《文件管理程序》，对文件的发放、回收、修订等加以控制。
2.2本公司为加强对文件的控制，在《文件管理程序》中做出以下要求：
a)管理人员和各检测组，都能得到相应文件的有效版本，方便使用；
b)由质量/技术负责人组织定期审查文件，必要时组织进行修订，以保证其持续适用和满足使用的要求；
c)及时从所有使用和发布处撤出无效和作废文件，对作废文件加盖“作废”标记，防止使用无效文件；
d)对出
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