南京邦道企业管理咨询有限公司

企业内部检测实验室是中国合格评定国家认可委员会（英文缩写：CNAS）对 实验室认可的类型之一。 

本指南是CNAS根据企业内部检测实验室的特点对CNAS-CL01：2006《检测和 校准实验室能力认可准则》（以下简称准则）所作的解释和说明，与CNAS-CL01： 2006结合使用，不增加或减少该准则的要求。 

在结构编排上，本指南的章、节的条款号和条款名称均采用CNAS-CL01：2006 中章、节的条款号和条款名称，解释和说明内容在相应条款号后给出，故章节号 不是连续的。 

为规范和明确企业内部检测实验室质量管理体系的建立和各项技术活动的 控制要求，保证检测活动的有效实施，制定本指南。 

本指南用于企业内部检测实验室质量管理体系的建立和实验室认可需求，也 可供认可评审员在评审过程中使用。 

3术语和定义 3.1企业内部检测实验室 企业内部检测实验室是产品生产者或其他机构内的实验室，承担产品生产各 个阶段的质量控制工作，包括原材料、半成品、成品的检测工作等。以下简称实 验室。 3.2分隔 通过设置物理阻断如墙壁、卫生屏障、遮罩或独立房间等进行隔离。 （摘自：GB14881-2013食品安全国家标准食品生产通用卫生规范2.6） 

4管理要求 4.1组织 4.1.1实验室通常为非独立法人实验室，其所在组织应： a）有设立实验室的文件，明确实验室的职责和与母体组织的相互关系； b)母体组织的法人应发布为实验室承担相应的法律责任和不干预检测工作的声明，保证实验室能够独立开展检测业务； c）母体组织的法人应有对实验室最高管理者的任命和授权文件，保证其独 立开展检测业务。必要时，财务可以进行独立核算。 

4.1.3实验室的管理体系应覆盖母体组织中的协助部门。 注：如实验室服务与供应品的采购、新进人员的招聘与培训及废弃物处理等工作，可能 由母体中的相关部门协助完成。 4.1.5实验室： a）应有管理人员和技术人员，其岗位设置可以一人多岗或一岗多人

e）应明确其内部组织机构及其在母体组织的地位，以及质量管理、技术运 作和支持服务之间的关系； h)适用时，其管理层成员可以包括母体组织的相关人员； j)应指定关键管理人员的代理人。 

4.2管理体系 4.2.2实验室在制定质量方针和目标时，应考虑所在母体组织的业务内容、 质量方针和目标，应有利于控制和提高检测结果准确性，保障所在组织的产品质 量。 

4.3文件控制 4.3.1实验室质量管理体系文件在引用母体组织的相关文件时，应进行有效 衔接和控制。 注：实验室的母体组织在运行ISO9001、ISO14001等管理体系时，如果已经包含了实 验室的相关工作规范，实验室在建立自身管理体系时可将母体组织的相关规范名称或章节直 接引用至实验室管理规范中。 

4.3.2文件的批准和发布 4.3.2.1实验室接收到外来文件时，需对其适用性、有效性和分发范围等进 行识别，并根据识别结果确定是否纳入质量管理体系，进行有效控制。

注：来自实验室母体组织的文件，发布前应由母体组织的协助部门授权人员审查并批准 使用。 4.4要求、标书和合同的评审 4.4.1实验室应结合自身特点建立可行和有效的要求、标书和合同评审的程 序。 

4.4.2根据实验室实际情况可将母体组织（包括代加工厂）或原料供应商的 要求分为的单次检测要求或重复性检测要求。 无论何种形式的要求都应明确检测项目、检测依据。对于重复性检测要求至 少每年评审一次。 

当实验室的服务和供应品的选择、购买由实验室外的采购部门协助实施时， 服务和供应品的技术要求必须由实验室提出。 

4.6.1实验室应参与合格供应商的选择、采购流程的制订，并应按制订的流 程提交订购计划，服务和供应品的验收及供应商的质量评价应由实验室来完成。 

4.6.2当实验室的供应品由母体组织统一协助质量验收时，实验室应参与验 证并保留验收记录。 4.6.3实验室应对影响检测结果的供应品和服务供应商进行质量评价，并 根据评价记录确定合格供应商名单，采购部门要根据评价结果及供应商名单协助 实施采购。 

4.7服务客户 4.7.1当实验室的客户均为内部客户时，可邀请客户不定期到实验室观察检 测活动、宣传检测活动的相关知识。 

4.7.2实验室可结合母体组织的工作模式，通过沟通会、邮件、电话、短信 息、意见本等多种形式征求客户反馈意见并及时处理。 4.7.3实验室应根据检测结果的趋势为生产环节进行风险提示。

4.13记录 4.13.2质量记录包括内部审核报告和管理评审报告以及纠正措施和预防措 施的记录等。技术记录包括检验相关工作记录，包括检验原始记录、环境监测记 录、仪器设备使用及维护记录、原始图谱等。 4.13.2.1对于技术记录中的固定的、每日重复检测的大批量样品项目，可 将相同信息固化到原始记录中。 

4.13.2.2实验室大型仪器如液相色谱仪、气相色谱仪等原始谱图，如果不 保存纸版记录，应按照电子记录进行管理，明确保存路径并可进行追溯。

5.2.1实验室应建立内部授权上岗考核制度。应根据实验室开展的检测类别 进行岗位设置，如：原子吸收岗、容量分析岗、重量分析岗、气相色谱-质谱岗从事特殊检测项目(如辐射、基因检测)的人员应当符合相关法 律法规的规定要求。