佛山市沃博企业管理服务有限公司

2017年       南头BSCI验厂

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BSCI认证工厂必备策略是什么?如果要进行BSCI认证认证，工厂应做哪些准备?一些没有做过BSCI认证的工厂，第一次做BSCI认证可能会有些不知所措。下面我们就来看一下BSCI认证工厂必备策略是什么?
 
BSCI认证工厂必备策略：
 
一、工作时间
 
每周正常工作时间为40小时工作时间，加班时间8小时.所有上班时间以刷卡时间为准。确保工人连续工作六天后有一天休息。
 
自愿加班：自愿加班是指周一至周五除白天正常工作8小时外的加班时间和星期六或星期日的加班时间，法定假期的加班时间工人有拒绝加班的权利，只要工人事先通知厂方管理人员就可以不加班。
 
二、工资和福利
 
依据当地年度最低工资的通知，本公司和其合约商支付工人不低于当地最低工资。按时发放工人工资，不得因员工违反纪律而扣减其工资。根据当地的法律提供工人的福利。
 
资率计算:月平均正常上班天数21.75天星期一至星期五正常上班8小时，资率为1:1倍=元/小时星期一至星期五晚上加班，资率为1:1.5倍星期六或星期日加班，资率为1:2倍若安排员工加班，资率按1:3倍。按国家规定提供法定节假日、工伤、产假和年假和各种补贴。
 
三、童工：让本厂全体员工明确未适龄劳工的管理规定，是指未满十六周岁的未成年人未成年工:是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者运作程序如下:本厂在招工时，禁止招用未满十六周岁的童工工厂在招聘工人时仔细查看前来面试工人的身份证.对前来应聘的工人年龄进行严格的把关.年年龄在十六周岁以下的坚决不用。人事部审核应聘资料时，根据应聘者填写的个人资料查看其年龄、身份证、样貌是否相符仔细核对其身份证的真假，如对提供证件有怀疑，可要求应聘者提供其它足以证明其身份、年龄的其它证件如果被公司最终发现有童工时，应作如下安排:由人事部将结果写出报告交厂务部由公司支付该童工既定的交通费用并协助其回车家乡如果童工的家庭不能负担其教育经费时，则公司负责承担该员工的教育经费，直至其超过16周岁为止.
 
公司对聘用的未成年工要求人事部实行登记本厂对未成年工在安排岗位之前，首先在，劳动站进行登记，然后对其进行体检，身体健康方可安排工作，未成年工在工作满1年后检一次，年满18周岁，距前一次体检时间已超过半年时再体检一次.检查费用由公司支付对于未成年工，不得安排有毒有害、带有危险性的及国家规定的第四级体力劳动强度的岗位，且不得安排加班、夜班等岗位工作。