大连万帮家政服务连锁有限公司

大连家政服务职业道德，详细内容如下： 树立良好的服务形象，明确服务宗旨，增强服务意识； 发扬艰苦奋斗的优良传统，提倡勤俭朴素作风，做到爱岗爱业； 不得泄露雇主的私人秘密和有关家庭信息，使消费者遭受人身、财产损害的问题； 要尊重消费者的生活习惯，不干预雇主的私生活； 不得擅自引领他人进入雇主家中； 要保守雇主的隐私，不得泄露雇主及其亲友的家庭和工作地址、电话号码、电子邮件信箱及其他私 人信息。用户如遇到不满意的大连家政员，或产生矛盾，可向大连家政服务公司投诉。接到用户的反映时，大连家政公司必须做好记录，拿到用户填写的大连家政服务消费者服务质量投诉处理意见表后，必须在24小时之内进行回复，并主动及时处理矛盾和问题。处理后填写监控服务情况记录表，切实保证用户的权益。面对当前严峻的就业形势，大连家政服务蕴藏着大量的就业岗位。据调队的统计，大连的大连家政服务可提供40万个就业岗位。但是，由于受传统观念的影响，不少人仍把新兴的现代大连家政服务视为“三低”职业(从业人员素质低、工资收入低、社会地位低)，加上服务、规范等方面的工作未跟上，大连家政服务业的发展举步维艰。 大连家政服务员必须经过岗前培训，并取得政府或大连家政行业协会认可的培训合格证书后方能上岗。《公约》还规定作为大连家政服务消费者，应确保大连大连家政服务员不与异性成年人、青年人同居一室（生活不能自理者除外），每月应安排家 员工制大连家政服务企业则属于精品型大连家政服务组织运作模式，该企业的结构管理较为规范，在团队建设方面少而精良；企业组建投入少、风险小，无需大规模、大设施即可获得高收益。http://www.wbjzdl.com 员工制大连家政服务组织实行“六统一”的基准服务模式：即统一招生、统一培训、统一考核、统一持证、统一安排工作、统一后期管理。大连家政服务员均要经过统一培训、统一考核，考核合格后统一持证上岗，由大连家政服务企业统一负责为大连家政服务员安排工作，且由大连家政服务企业对大连家政服务员和其雇主实施全程的后期规范管理。在这种大连家政服务的运营模式中，其秉承的基本原则是：大连家政服务员是作为大连家政服务企业的员工派遣给雇主，大连家政服务企业对大连家政服务员和雇主实施全面、全程管理；大连家政服务员与雇主之间只存在服务与被服务的关系，两者之间不直接发生经济往来，且合作期间两者面对的永远是大连家政服务企业。企业获得收益的是每月的管理费而非一次性的中介费或年度性会费。即由大连家政服务企业来保障两者的安全、服务质量，平衡两者的权益从而充分解决了雇主和大连家政服务员的后顾之忧。政服务员4天的休息时间，保证大连家政服务员每天基本的睡眠时间。http://www.wbjzdl.com