泰安市大家园人力资源有限公司采用政府主导、市场化运作模式,主要功能:一是集聚产业,引进省内知名人力资源服务机构,使之成为新泰乃至泰安人力资源服务业集聚区;二是培育市场,努力建设专业化、信息化、规范化的人力资源市场;三是拓展服务,整合全市人力资源服务资源,延伸服务领域,创新服务项目,开发服务产品;四是孵化企业,培育小微型企业,力争成为创业孵化基地。园区设立“一园六区”人力资源综合服务体系,满足区域经济发展对人才的需求,推进人力资源服务产业化,实现人才服务社会化。
招聘外包即用人单位将全部或部分招聘、甄选委托给第三方的专业公司,众诚受客户企业委托,通过网络招聘or传统招聘的方式为其获取所需人力资源,解决“客户企业有效人力资源不足”和“学生以及社会闲置人员找不到合适工作”之间的资源配置矛盾,达到整体资源配置的高效性和合理化;采用招聘外包的方式既可以满足企业的正常人才需求,又可让企业的人力资源部门从传统的事务性招聘工作转换出来,从而更加专注于更重要的人力资源长远战略和履行人事管理职能。
联系人,张主任
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