义乌DISNEY验厂辅导公司泉州DISNEY验厂标准COC认证培训Hasbro验
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肯达信企业管理顾问有限公司联系人电话:133-1659-6252(杨先生)QQ:197-296-8505
我们期望制造商认识到,工资对于满足员工的基本需求必不可少。制造商至少应遵守有关工资和工时的所有相关的法律规章,包括有关最低工资、加班、最长工时、计件薪酬率及薪酬的其它部分的法律规章,并提供法律规定的福利。如果当地法律未规定支付加班工资,则制造商至少应为加班工作支付正常的工资。除非有特殊的业务状况,否则制造商不得要求员工的工时超过以下二者中较短者(a)每周工作小时外加班个小时或(b)当地法律允许的对正常和加班工时的限制,如当地法律未限制工时,则为有关国家的正常工作周外加加班个小时。此外,除非有特殊的业务状况,否则员工有权在每七天周期中至少休息一天。如果地的行业标准高于相关的法律要求,我们期望制造商遵守较高的标准。
工资
?最低工资
?培训工资
?加班工资
?计件工资
?福利
工时
?每周工作时间48小时或以当地更高的要求为准
?每周加班时间12小时或以当地更高的要求为准
休息日
?七天有一天休息
特别商业环境=旺季
?每年不能超过4个月
?每周不能超过72小时
60/72模式