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人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。人力资源源管理分为六个模块：人员招聘与培训管理、岗位设计与培训、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理以及人力资源规划。
深圳市铭锋管理顾问有限公司专业从事ISO9001、ISO14001、TS16949、OHSAS18001、HSE、QHSE、QC080000（ROHS）、FSC/COC 、HACCP(ISO22000)、ISO20000、ISO27001、TL9000、ISO13485、SA8000、ICTI、WRAP、ETI、BSCI、C-TPAT、GMPC、GMP、GMI等国际认证咨询以及客户验厂咨询、企业管理咨询。 总部设在深圳，在上海、东莞、广州、青岛、宁波、苏州、河北、武汉等全国范围内设有十多家分支机构，最完善的服务网络覆盖全国，有近百名各类资深专家正活跃在全国各地为不同客户提供咨询、培训服务，是目前国内最为专业性咨询（顾问）机构之一。
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