供应考勤系统

三特人力资源管理软件 V8.0

一、三特管理系统客户价值

      三特管理系统是根据国内外最新人力资源管理发展趋势和最新的人力资源管理理念及实践，采用先进的计算机信息技术来实现。三特管理系统综合中国人力资源现况研发，适用于各行业、规模、性质的企业，集人事系统、考勤系统、薪资系统、门禁系统、餐饮系统、水控、后勤、员工身份查询、电梯控制系统九大功能模块于一体，是全面提高公司管理效率最佳选择。三特管理系统带给您的价值：

1、 菜单式和流程图式并存的友好界面风格让操作更简单、快捷，打破传统管理重复、机械的操作，提高工作效率，降低企业成本，提升企业竞争力。

2、 完善的功能、超强的分析能力，辅助决策者合理安排企业资源，宏观调控全局。

3、 系统稳定，细化数据管理，突显企业优势。

4、 全面准确、标准、规范化的资料管理，优化企业核心资源，避免潜在风险，加强绩效管理。

5、严格的权限控制，分化管理漏洞，实现管理的细化后整合，加强企业向心力。

 

二、三特人力资源管理系统特点

1、 采用菜单式和流程图式并存的友好用户界面；功能按钮工具栏式管理；兼容Windows风格，简化快捷键操作；多种查找方式结合，使查询快速有效，设置灵活的单个或批量数据操作，大大的减少机械重复操作，提高工作效率。

2、 系统稳定、功能完善：涵盖了多个部门的职能模块。

3、 数据安全可靠、导入/导出灵活：简便支持多个软件不同格式的表格导出，同时系统自动生成直观的统计图表，简化工作难度。

4、 处理日常数据快捷、简单：一键式快捷操作可分别收集、分析各模块日常数据。

5、 系统分析能力强、分析速度快，分析1500人日出勤只需1分钟，月出勤只需10秒，月薪资只需10秒。

6、 自动智能排班、自动处理跨0点打卡：根据打卡时间自动排班，自动识别班次，自动识别跨0点打卡，提高工时计算的效率。

7、 系统自适应能力强、灵活性强：用户可自行定义各种报表、薪资结构、薪资运算规则，实现系统与操作员的灵活互动。

8、 计薪方式多元化：根据不同员工可选择日薪、月薪、计时、计件等多种计薪方式。

9、 严格的权限控制、完善的操作日志：不同的用户可分配纵横两种不同的操作权限，系统自动记录各用户的操作日志，防止误操作及恶意操作。

10、系统切换灵活： A、B版本可灵活自由地切换，B版数据可根据A版数据按照实际需求处理生成，大大提高数据真实度，真正做到内外无忧。

11、系统可支持简体、繁体等多个版本。

12、系统自带智能提示：异常出勤、招聘黑名单、试用期、离职到期、身份证到期、劳动合同到期等智能提示。

13、支持市场上30多种主流考勤机、门禁机，数据传输采用实时与非实时自适应方式，发卡和指纹下载多样化，实现发卡与打卡一机一体化。