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现如今，国内很多个人和很多企业都有开发一个APP的想法，但是，对于大多数人和企业来讲，APP开发必须要有的开发团队确是一个摆在所有人面前切实的问题，当然，很多个人和企业都选择了APP外包公司和一些开发团队，不过，小编今天要谈的不是外包APP，而是，如果你有想法要组建一个APP开发团队，怎么样去合理的组建团队成员以及团队成员建设需要的一些基本素质。


           【一些建议】送给想要组建APP开发团队的企业/个人


一般情况下，在选择移动应用程序开发人员的时候要考虑因素可归纳为以下：


1、首先就是团队项目经理（组长）


这个人选至关重要，一个好的组长可以为你节约很多精力，当然，这个人必须是APP开发从业一定年限的人，有大量APP开发经验和强执行力的一个人，不过这样的人可不是很好找的。


2、开发组成员的经验


一个开发组中的成员不需要什么都会，但一定是某些方面有一定的经验，经验是着手任何任务最要紧的东西。有经验的开发人员将对他/她的开发技能更加自信。他们知道在开发阶段中可能遇到的挑战，并且能够提前准备好迎接暴风雨的袭击。


3、开发组成员过去的工作


如果你正打算将项目转交到移动应用开发者的手中，不要急，先问一问他过去的项目。仔细看看这些项目以便于了解了他对开发应用程序的熟练程度。这样，你至少知道，你可以从这个开发者身上能够期待什么样的工作。
4、从开发者的角度输入，为开发组成员提高参与的认知


虽然你脑子里有app的创意和一系列需求，但还是需要专家来分析开发这个创意是否会成功，当给定一个app的原型时。为你的开发组成员抛出你的APP雏形，让你的开发人员会从他的角度给出有用的输入，来显示对项目的兴趣，以此判断其对APP的基本认识。


5、资源


设计和开发app并不像听起来那么简单。除了要有开发的知识和技能，具备可帮助完成工作的资源也是至关重要的。最新的软件和工具是建立全功能的app所必须的，当然，这块儿最好交给你的开发组长。


6、有能力开发可运行在多个平台上的app


为了定位于大多数观众，你可能希望app可发布在所有的主要平台上，例如Windows，iOS和Android。那么你先看看你聘请的开发者是否具备了足够的技术来开发支持多平台的app。在聘请人员来做项目之前要想搞清楚这一点，最大限度的降低自己的成本，但是我要告诉你的是，这样的人可都是抢手货。


6、APP上线部署之后的技术支持


在你选择了移动应用开发服务之后，请确保要涵盖从开发到设计到部署后的支持和维护的每一个阶段。在AppStore发布了之后，开发者的工作并没有结束。问问你的开发者他是否准备好在app推出之后发布更新和修复bug。


7、更新工作进展


要求开发者多久与你联系告知有关工作的进展情况。此外，开发人员应该准备好用你首选的沟通方式与你进行协调。那些承诺发送项目每日更新给你的就最好了。


8、做好货币化app的计划


问问开发者，“对于货币化app，你有什么计划”。根据创建app的目的，开发者得能够给出如何高效通过移动app项目赚钱的建议。


9、提交给AppStore


问问开发人员是否会提交新开发好的app到AppStore作为项目的一部分。有些开发人员会将提交费用包含在酬劳里，但有些则要求你另外再支付此费用。最好在项目一开始就询问此事，以避免将来发生任何不愉快的误会。


10、开发费用


开发者要求的酬劳是否符合你的预算？虽然有必要保持检查预算，但不要让价格因素成为这个阶段的决定因素。雇佣最好的移动app开发者会有一定的代价，但这是值得的。不妨把它当作一笔在不久的将来会带来丰厚回报的投资。


结论
开办app开发公司需要雇用移动app开发者，当然，这和APP直接外包之间各有利弊，作为企业或个人，需要更多的去权衡这其中的利弊，做出最终适合于自身的一种方式。