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更新日期：2016-11-10 10:19:34
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漳县代写创业计划书经验丰富的公司详细信息

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“十三五”规划纲要提出，推动人才结构战略性调整，突出“高精尖缺”导向。近年来，在高精尖缺人才队伍建设上，各地不断创新举措，着力补齐短板。然而，处在“金字塔”尖的核心人才稀缺仍是普遍存在的问题。那么，如何突破“瓶颈”，让高精尖缺人才“冒尖”？笔者认为，可从以下方面发力。精准引才，在“开放度”上下功夫。各国综合实力的较量，归根到底是高端人才素质的比拼。如今，在市场之手的推动下，人才来去自由，早已不是过去“一媒定终身”的状态，这为我们集聚高精尖缺人才创造了条件。要围绕高端产业需求，通过建立更加灵活的引才机制，鼓励社会力量参与人才引进，优化高精尖缺人才的引进工作。

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案例：

，要按照中央和省委关于基层党建工作的部署要求，突出工作重点，提升城乡基层党建工作的科学化水平。一是始终坚持城乡基层党组织领导核心地位不动摇，在政策措施、工作机制上提供有力支持。二是扎实推进基层党组织全面覆盖有效覆盖，做到哪里有党员、群众，哪里就有党的组织、党的工作。三是从严锤炼基层党组织带头人队伍，突出激励导向，搭建干事平台，拓宽发展空间。四是切实提升党员发展和教育管理水平，保持党员队伍的先进性和纯洁性。五是加快完善城乡基层民主监督机制，把握工作定位，明晰主要职责，促进基层治理法治化。六是着力构建城乡基层大党建工作格局，建立健全党建工作联席会议制度。七是积极推动基层改革发展和民生改善，让群众在家门口就能满足基本服务需求。八是大力加强基层党风廉政建设，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，不断开创城乡基层党建新局面。

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支持优化开发区域率先转变经济发展方式，推动产业结构向高端、高效、高附加值转变，引导城市集约紧凑、绿色低碳发展，提高资源集约化利用水平，提升参与全球分工与竞争的层次。

(一)在企业技术创新平台和公共创新平台建设布局、项目审批、资金安排等方面予以优先支持，加快培育创新型城市，提升区域自主创新能力。

(二)政府投资加强对具有竞争优势和市场潜力的高技术产业、战略性新兴产业、先进制造业和现代服务业发展的引导，合理引导劳动密集型产业向中西部和东北地区重点开发区域转移，加快产业升级步伐。

(三)严格控制开发强度，控制城市建成区蔓延扩张、工业遍地开花和开发区过度分散布局，按照工业集中、产业集聚、用地集约要求，引导开发区向城市功能区转型，确保城郊农业用地特别是“菜篮子工程”用地不被侵占。

统筹育才，在“协调度”上花气力。当前，随着人才工作投入的不断加大，在资源倾斜的同时，也出现了一些人才项目、计划重复重叠，项目多头管理、没有持续性，主体责任交叉、错位等现象，一个重要原因就是政府协调作用发挥不到位。这不仅造成了人才管理的效益低下，也不利于高精尖缺人才的成长。只有让政府、社会和市场良性互动起来，才能推动人才工作健康发展。在高精尖缺人才的培养、管理、使用上，政府要当好协调者、资源整合者，使服务人才从“一家忙”到“大家上”、从“一对一”到“组团式”，从而优化高精尖缺人才队伍建设。服务留才，在“创新度”上动脑筋。高精尖缺人才能否涌现出来、发挥作用，关键在于人才措施是否得当。要瞄准高精尖缺人才与产业合作的“痛点”，优化服务，不遗余力为高精尖缺人才搭建干事创业的舞台；把脉高精尖缺人才需求和创新创业“弱点”，遵循其成长的基本规律，提供及时有效的帮扶举措，优化创新环境。通过最大程度体现“人无我有、人有我优”的政策诚意，让高精尖缺人才一展风采。

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