1、生产部必须将每月生产任务按部门、车间、职工人数分配到人头上,对每月任务提前做好统计和核算工作,对完不成任务的车间,暂停发工资、劳保福利待遇,等大干任务完成后再发放。同时哪个车间完成任务给那个车间发放。对大干期间(3个月)均完不成目标任务的严格按上浮标准进行扣罚。 2、生产线各部门管理人员,按时完不成任务的同样按以上(第1条执行)处罚,并扣罚岗位目标奖金。 3、在完成生产任务的同时也应注重安全第一,保证产品质量,实行安全生产、质量标准责任追究制,要一查到底,严加重罚,并通报批评,必要时在职工大会上做深刻检查认识。