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丽水来宾Disney验厂辅导益阳Disney验厂考勤

迪斯尼验厂中工时与考勤不一致
上次有客户来咨询说他们工厂迪斯尼验厂报告下来了，工作时间与考勤不一致，员工问答与考勤不一致，接下来都不知道怎么做CAP了，希望帮他出个好主意。
        根据客户所问的问题，超网资深顾问老师给出以下建议：
        对员工进行考勤纪律培训，确保考勤记录覆盖所有的生产活动，严格要求资料保管人员妥善保管所有生产资料、考勤资料，不得遗失，并对各种资料进行分类编号，确保能够随时查阅。
        仅凭员工访谈当然不能作为不一致的证据。必须与考勤与生产资料同时发现才能作为不一致的证据。
        员工访谈是个人还是全部呢，如果是个别可以说的员工因紧张回答错也是有可能的
        之前一家浙江工厂，Disney 审核时员工访谈出现问题，导致审核员全盘否则工资和考勤记录。 工厂非常不服， 想向Disney 投诉审核员问问题方式不对，刻意误导员工回答问题。 还制作了一份针对每个访谈问题点- 写出了审核员如何误导员工的事实。
        DISNEY的验厂，只要是第三方的审核，单单员工访谈一般是不直接作为证据的（当然如果问10个人，10个都回答错误那是另当别论）。
        也就是说DISNEY的验厂，要写工资工时不一致的问题点，一般情况下得有书面的材料作为证据，否则不能单单就员工访谈的内容作为证据。
        最后，个人觉得应该是找到证据了，光凭员工访谈，一般不会下这个定论，除非基本上员工都说了不一致的情况，但这样品似乎可能性不大。

迪斯尼验厂审核标准是什么
　迪斯尼验厂审核标准是什么?在工厂进行审核前，都要对此进行了解，特别是一些从未做过迪斯尼验厂的工厂，更加要小心谨慎，由于经验不足，可能会失误而导致验厂失败。那么，迪斯尼验厂审核标准是什么呢?


　　迪斯尼验厂审核标准：


　　1、工厂有帮助学龄儿童获得工作经验的程序吗?


　　2、工厂中年龄最小的工人是多少岁?


　　3、工厂有限制聘用18岁以下的工人吗?


　　4、所有工人都自愿在这工厂工作吗? 工厂有什么方式保证工人是自愿工作的?


　　5、工厂用什么程序核实工人的年龄?


　　6、工厂有囚犯工或是由军队/政府其它机构分配的工人吗?


　　7、门卫只是进行正常的守卫工作吗?如果那样， 他们基本的工作是什么?


　　7.如果工人的轮班时间结束，他们可以自由离开吗?


　　9.工厂通过什么方式聘请工人?(通过报刊广告、职介所、合同?)


　　10、工厂会由于工人的年龄、民族、种族、宗教、性别、性取向、政治面貌、和/或者出生地不同而制约工人吗?


　　11、如果工人有不端行为或恶劣的表现会受到什么处分?


　　12、训练有素的工人(如生产工人) 的最低薪金是多少? 未经训练的(如门卫， 实习生) 工人的最低薪金又是多少?


　　13、工人的薪金按什么计算? (每小时/计件率/每天/其它)


　　14、如何支付工人的薪金? (现金/钞票/自动支付/其它)


　　15、工作时间被记录在工时记录卡吗?


　　16、工人的薪金中有任何的扣款吗?


　　17、有工人欠工厂的钱吗?


　　18、工厂多长时间发一次工资? (每小时/每周/月度/其它)


　　19、儿童保健 病假 紧急事假 怀孕和月经事假假期 宗教和假日休假 及为社会安全作贡献、生活、健康、工作者报偿和其它保险责任范围。)


　　20、津贴和/或者福利包括在计算最低工资吗?


　　21、工厂有支付工人在培训期间的工资吗(若适用的话)?


　　22、工厂有何激励措施吗(如奖金)?


　　23、厂有支付工人超时工作的工资吗?


　　24、工人最多连续工作多少天?


　　25、工厂实行几班倒工作制? a.每工作班是多少个小时?


　　26、怎么计算超时工作的薪金(即工作日、 1.5 倍 休息日2倍等)?


　　27、工厂正常运作的时间是多少小时?


　　28、工人每星期平均加班共多少小时?


　　29、工人每周最多工作多少个小时?


　　30、工人每天有膳食时间吗?


　　31、工人每天有小息时间吗?


　　32、工人在正常工作日每日最多工作多少小时?


　　a.如果有， 每个小息的时间有多少?


　　33、工人带工作回家吗?


　　a.如果有， 怎么确定这工作的薪金?


　　34、工厂有急救用品可供使用吗?


　　35、工厂有安全教育/训练计划吗(如急救， 等)?


　　36、工厂有灭火器和/或者洒水装置吗?


　　37、工厂有受过专业医疗训练的人员在场吗?


　　38、厂内超过一层高的大厦有防火梯吗?


　　39、工人可无限使用饮用水吗?


　　40、工厂有多少间可使用的洗手间? (男性/女性)


　　41、工厂免费提供个人防护器材给工人使用吗?


　　42、工厂有足够的通风和照明系统吗?


　　43、工厂允许工人结社吗?


　　44、工厂有为工人提供住宅设施吗?


　　a.如果是， 是工厂 / 持牌人管理该设施 / 出租单位 / 其它?


　　45、有主管在生产在线给工人解疑吗?


　　a.每个主管监督多少名工人?


　　46、大厦的数量? 居住在这栋宿舍的工人数量?


　　47、每工人大概占用多少空间(平方米) ?


　　48、睡觉处所以性别分隔吗?


　　49、一个房间平均住多少工人?


　　50、工人有单独床位或睡觉空间吗?


　　51、所有房间都张贴有以当地语言写明的火灾或紧急事故的疏散指示吗?


　　52、宿舍里或与宿舍相连的楼房里有易燃物品吗?


　　53、员工洗手间的数量? (男性 / 女性)


　　54、所有房间都备有灭火器吗?


　　55、工厂有举办消防演习吗?