威智（北京）咨询有限公司

   威智（北京）咨询有限公司是一家专注于工商、法律、知识产权、专业服务领域研发、生产、销售的高新技术企业，凭借强大的研发力量、严谨的生产经验，成功地开发出一系列拥有各项专利的高质量产品，比如购销合同范本、企业法律风险x3606c9n等。

   “至诚服务，追求完美”是威智咨询的宗旨；“渴望了解客户的每一个需求，用心服务客户的每一个环节，全力支持客户的每一步发展”是威智咨询的服务理念。威智（北京）咨询有限公司愿意充分发挥自身的优律库品牌优势，通过自己勤奋、认真负责、具有开拓性的工作，为广大客户提供优质的购销合同范本产品及服务。 延伸拓展 产品详情：优律库与个人保密协议范本专题为大家分享个人与个人保密协议范本方面的知识，及时帮助你处理个人与个人保密协议范本问题。保密协议保守的是用人单位的商业秘密，因此用人单位只应当与接触、知悉、掌握商业秘密的员工签订保密协议，而不是普通员工或职工，更不能是全体员工。当然，企业还应当根据自身的性质和情况分析确定企业中的哪些人员掌握了商业秘密。对于某些不在保密岗位和技术岗位的普通员工，在工作中有意或无意获悉公司的商业秘密时，也应该列入保密主体的范围。随着商业秘密的范围从技术秘密扩大到经营信息、特殊秘密等范畴，对保密的具体范围的确定产生了争议。为此，保密协议应当首先明确员工保密的对象和范围，以免就是否属于商业秘密及应否保密产生分歧。法律对保密协议的保密期限没有规定，即保密的期限可以是长期的，直至其进入公知领域。因此只要其不被公开就可以永远保持其秘密性，因此企业可以在保密协议中约定不仅在劳动合同存续期间，而且在劳动合同变更、解除、终止后直至商业秘密公开为止，员工都不得披露使用或许可他人使用企业的商业秘密。根据《劳动合同法的规定，除了员工违反服务期约定或违反竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工约定由员工承担违约金。因此，保密协议中不得约定员工泄露企业商业秘密时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。

   威智（北京）咨询有限公司坚持“以人为本，以信立业”一心一意为客户服务的经营宗旨，锐意进取，依靠科技求发展，改善增效益，提高质量创优律库品牌，立足于竞争激烈的劳动合同书市场。热诚期待与社会各界的合作，携手并进，共创美好的明天！公司官网：