威智（北京）咨询有限公司

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   威智（北京）咨询有限公司致力于通过劳动合同书服务的持续改进，成为受社会、客户、股东和员工长期信赖的公司。公司秉承“为客户着想，与客户共赢”的服务宗旨，通过威智咨询各位员工的不断创新和发展，为企业提供优良的劳动仲裁申请书模板下载、个人劳动合同书怎么写、员工劳动合同书模板、员工解除劳动合同通知书怎么写是我们一直努力的方向。 延伸拓展 详情介绍：劳动合同书，是用人单位（包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织）同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。企业与被招用的工人签订劳动合同书时，必须遵守国家政策和法规的规定，坚持平等自愿和协商一致的原则；劳动合同书必须以书面形式签订；劳动合同书的内容必须完备、准确。1、劳动合同书的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同书当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人；2、签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格；劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。劳动者必须年满16周岁，且身体健康，具有初中以上文化程度，现实表现好；3、国营企业招收职工，必须是在国家下达的劳动用工计划指标内，并向当地劳动部门录用职工手续。4、劳动合同草案一般由用人单位提出、征求应招工人的意见；也可以由被招工人与企业行政的代表，如厂长、经理，人事处、科长等直接协商，共同起草。5、签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名盖章。6、劳动合同签订后，应当到当地劳动行政机关申请鉴证，并向其主管部门和当地劳动部门备案。

   在市场经济高速发展的时代里，威智（北京）咨询有限公司将一如既往的供应高品质、高创意、高效能的劳动合同书，以满足顾客的需求，不断为广大客户提供优质的劳动合同书产品服务，立志成为员工解除劳动合同通知书怎么写设备领域的知名企业。想要了解更多关于劳动合同书设备的信息，敬请拨打热线：-，或访问我们的官网：