威智（北京）咨询有限公司

   威智（北京）咨询有限公司（以下简称威智咨询）是目前中国工商、法律、知识产权、专业服务、法律服务行业的大规模生产，配套服务能力强的综合性竞业限制x3606c9n、装修合同范本制造企业之一。

   威智（北京）咨询有限公司坚持走社会效益、经济效益与环境效益并重的企业发展之路，立足于商务服务行业，努力追求技术创新，不断拓展服务领域，积极营造温馨的文化氛围，为您提供高性价比的合同纠纷产品，并树立威智咨询优律库品牌形象。 延伸拓展 产品详情：劳动能力鉴定是通过对一个人从事体力工作的能力的鉴定，确定其劳动能力丧失的程度。劳动能力的丧失可分为：（1）部分丧失劳动能力。这种人虽然因伤、病导致身体衰弱、器官功能障碍或肢体残废，但仍能从事一些轻微或力所能及的工作。（2）完全丧失劳动能力。这种人因伤、病已经不能从事任何强度的工作，甚至连日常生活都需要他人照顾。对劳动能力的鉴定是一项复杂而困难的工作，它涉及医学，伦理学等有关的知识，并依照国家的有关政策性规定，是在明确的鉴定标准的基础上，综合分析被鉴定人的病情后做出的。劳动能力鉴定要求鉴定人员在鉴定过程中要实事求是，客观地做出鉴定，这关系到我国对丧失劳动能力者的优惠政策。劳动能力鉴定受理范围：一、工伤伤残等级鉴定二、因病病退鉴定三、委托鉴定：1非法用工、童工及聘用退休人员发生工伤；2用人单位、工会组织委托超过工伤认定时限的；3因公负伤职工旧伤复发有争议的因果关系确认；4因公负伤与疾病界限不明的因果关系确认；5外省市劳动能力鉴定委员会委托进行劳动能力鉴定的；6法院、劳动仲裁、信访等部门委托按工伤鉴定标准鉴定处理的。劳动能力鉴定的程序根据工伤保险和工伤认定办法的规定，劳动能力鉴定按照以下程序进行：1、提出申请：用人单位、工伤职工或者其直系亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。同时申请人应当按照规定提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。2、审查：劳动能力鉴定委员会在收到申请人申报劳动能力鉴定的资料后，应当进行初审，看有关材料是否齐备、有效。如果提交的资料欠缺，劳动能力鉴定委员会则应要求申请人补充相关材料。3、组织鉴定：劳动能力鉴定委员会受理劳动能力鉴定申请后，从医疗专家库内随机抽取3名或者5名专家组成专家组进行鉴定。必要时，可以委托具备资格的医疗机构进行有关的诊断。专家组或者受委托的医疗机构鉴定后应当出具鉴定意见并由参与鉴定的专家签署。4、作出鉴定结论并送达当事人：劳动能力鉴定委员会应根据专家组的鉴定意见，在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。如果有必要，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论对当事人利益重大，因此《工伤保险条例规定，劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

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