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企业统一员工工装对企业有哪些影响？企业统一员工工装对企业有以下四方面的影响： 　　一、树立良好的企业形象：企业如人一样，有一个形象问题，这些形象可能是高楼大厦，也可能是铺天盖地的广＃告＃，但企业形象最能生动和随时随地体现的，首先是员工的形象，可以想象，一帮素质低下、穿着打扮邋遢的人即便住在豪华的高楼大厦里，也会与硬件环境格格不入，这就是为什么一些高档宾馆要写上这一句话的原因：“衣冠不整，谢绝入内”。可见，企业的形象，首先是看人的形象！ 　　二、规范企业员工行为：无论在什么时候员工在干什么，只要一穿上工装使员工马上意识到自己已经不是代表个人，而是代表企业形象，如果企业能够恰如其分地将工装的行为联系起来，穿工装就相当于一次“岗前会”。要提升一个人，首先是改变其信念，而后是改变其行为，这是企业员工行为管理中很重要的方法。 　　三、统一着装提升企业凝聚力：人是最宝贵的企业资源，也是唯一可以自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心，同仇敌忾，才能将企业的人力资源效用发挥得淋漓尽致。所以要想提高企业效益，优先要提高员工凝聚力。当企业的员工为自己的企业而感到骄傲，感到企业在关心自己的利益的时候，自然而然就会加强对企业的忠诚度。好的工作服从侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。 　　四、打造独特的企业文化：工装形象的好坏，虽然属于视觉的范畴，可是服装是穿在人身上的，也能很好的体现员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵；其次，设计独具一格的工装，还能体现企业的价值观，比如服装是深色调和保守的工装体现的企业什么形象，而颜色和款式设计大胆的工装能很好的体现企业的创新精神等等。企业员工的着装、言行举止，就能够看出一家企业领导的影子，就能窥探到企业的文化。 　　专用的河南工装加工厂家研究表明：企业统一员工工装对企业有哪些影响？就人们对工装的态度调查结果表明，６０％的人对工装持积极参与的态度，３２％的人对工装怎么都行”，只有８％的人认为工装必要考虑”。可见，有９２％的人对自己的职业着装比较重视。