杭州煜才企业管理有限公司

随着人员用工成本的逐渐增加，企业的人员用工负担愈来愈重，包括人员招募、人员管理、劳动保障等，而随着电商行业的全面发展，人员密集型的服务业迅速扩大，比如快递业、物流行业、还有电商仓库。对于用工季节性较大或者人员流动性较大的岗位来说，招用长期合同工的用工成本太高，“养兵千日，用兵一时”，显然，利益至上的企业不愿花费如此巨大的人工成本，那么这时通过煜才公司来招录用小时工、临时工是最合适的选择。

招用小时工、临时工的优势：

1、用工方式比较灵活。企业可以根据需要随时录用员工，等工程或者业务结束时，可以随时退回员工；

2、降低企业用工成本。企业如果招用长期合同工，那么在企业在合同期内，不管企业业务是否已经结束，企业都必须支付员工薪酬，而且企业不能随意与员工解除劳动合同。而通过煜才公司招用临时工，企业业务结束后，可以随时退回员工，而不用承担任何费用。

3、降低管理费用，可以抽出更多精力管理企业重大决策。小时工、临时工岗位一般流动性较大，或者岗位存在时间较短，如果企业单独安排人事管理这块工作，无疑是增加成本，且因工作量大，无法临时兼任。通过煜才公司可以提供从人员招聘到员工管理、薪酬发放、纠纷处理等的一条龙服务，企业无需在另设管理人员，增加管理成本。