山东求是达明企业管理咨询有限公司

   山东求是达明企业咨询有限公司作为服务态度专业的阿米巴经营模式综合服务商，专注于阿米巴模式构建考核激励机制构建应用领域，以创意为核心、市场需求为导向，主要利用阿米巴模式构建考核激励机制构建。公司自2011-04-27成立以来，将技术和艺术相结合，依托长期积累的技术实力和前瞻性的创意设计能力，为阿米巴模式构建考核激励机制构建行业的客户提供综合服务。

   山东求是达明企业咨询有限公司致力于通过阿米巴经营x3e28d1n的不断创新和运用，努力创建业内更加高品质的服务。求是达明在任重道远的前进征途上，真诚欢迎广大用户及合作伙伴与我们一起携手同进，共创辉煌。 延伸拓展 详情介绍：阿米巴经营阿米巴，企业经营模式中使用这一词，称作“阿米巴经营模式”。阿米巴经营就是以各个阿米巴的领导为核心，让其自行制定各自的计划，并依靠全体成员的智慧和努力来完成目标。通过这样一种做法，让线的每一位员工都能成为主角，主动参与经营，进而实现“全员参与经营”。“阿米巴”在拉丁语中是单个原生体的意思，属原生动物变形虫科，虫体赤裸而柔软，其身体可以向各个方向伸出伪足，使形体变化不定，故而得名“变形虫”。变形虫的特性是能够随外界环境的变化而变化，不断地进行自我调整来适应所面临的生存环境。这种生物由于其极强的适应能力，在地球上存在了几十亿年，是地球上最古老，生命力和延续性的生物体。公司经营的原理和原则是“追求销售额化和经费最小化”。为了在全公司实践这一原则，就要把组织划分成小的单元，采取能够及时应对市场变化的部门核算。经营权下放之后，各个小单元的领导会树立起“自己也是一名经营者”的意识，进而萌生出作为经营者的责任感，尽可能地努力提升业绩。这样一来，大家就会从作为员工的“被动”立场转变为作为领导的“主动”立场。这种立场的转变正是树立经营者意识的开端，于是这些领导中开始不断涌现出与稻盛和夫一同承担经营责任的经营伙伴。如果每一个员工都能在各自的工作岗位为自己的阿米巴甚至为公司整体做出贡献，如果阿米巴领导及其成员自己制定目标并为实现这一目标而感到工作的意义，那么全体员工就能够在工作中找到乐趣和价值，并努力工作。我们要激励全体员工为了公司的发展而齐心协力地参与经营，在工作中感受人生的意义和成功的喜悦，实现“全员参与的经营”。阿米巴经营最根本的目的是培养人才，培养与企业家理念一致的经营人才。

   在业务高速发展的同时，求是达明始终强调外部机会与内部的平衡，十分注重企业核心竞争力的培养与塑造。公司将客户服务价值作为企业的核心竞争力。求是达明秉承“诚信正直、追求更好、尊重个人”的企业精神，努力为客户提供称心的制造业阿米巴。更多详情尽在求是达明官网：