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  恩隆推出E3人力资源管理系统 见效快、价格低、功能全，简单实用。
 
恩隆人力资源的功能主要分为：事务，战略，分析，协同四大模块，解决事务性工作，协同各部门间人力资源工作，分析人力资源基础数据，实施战略性人力资源规划。
  强大事务性:
 
恩隆人力资源协同管理平台是一个全员参与的协同平台。从一般员工到企业决策高层，每一位员工都将使用恩隆HR对相关人力资源信息进行操作、处理，充分提升工作效率，提高员工对企业的认同感。
  职员信息管理：规范化职员信息录入，方便管理职员信息。方便转正、调动员工。
  员工关系管理：管理合同，档案，职员安全健康等大量琐碎的事务性工作。
  保险与福利管理：规范保险与福利管理，避免出现纠纷。
  时间管理：自动处理庞大、复杂的考勤数据。
  激励与薪酬管理：系统自动核算员工的工资，为战略性规划打下基础。
  全面协同性：
 
恩隆人力资源协同管理平台是一个重视人力资源协同的平台。细化协同各部门间人力资源工作，减少非人事部门在人事事务上花费的时间，增强实施高级人力资源管理规划调整的可能性。
  工作流：全面引入工作流，轻松协同各个部门间人事工作。
  在线调查：方便快捷地组织调查工作。
  在线测评：方便全员参与测评，可根据情况作出各种测评表格。
  移动解决方案：支持Android，IOS，WP在内的各种手机系统，随时随地处理事务。
  自助服务：自助查询一切与自己有关的数据。
  智能化分析：
  恩隆人力资源协同管理平台是着重分析的平台。通过对基础数据的收集、分析，得到更深层次更具有价值的数据，为系统
“人力资源评估”、“规划及决策支持”、“流程规范支持和”和“人事改进与反馈”提供有力支撑，作出最正确的决断。
  数据分析中心：全面分析、评估现有的人力资源数据。
  人力资源决策分析：深度挖掘数据，指标分析预警，预测未来人事走向。
  卓越战略支持：
 
恩隆人力资源协同管理平台是一个人力资源战略支撑平台。系统融入先进的人力资源管理理论，协助人力资源管理对企业战略执行进行有力的支撑。http://www.enlong.cn