兰州奇胜文化传播有限公司

兰州安索夫西点培训机构 联系电话：0931-4285666 13919331818 安索夫 西点培训着力于创造贴合企业独特文化特色、三位一体式的培训环境以及更宽广的企业文化活动平台。 有多年从事人力资源培训、咨询经验的签约专家团队将凭借专业所长，坚持以高端个性化服务、高品质、高满意度为特色，让更多企业享有高品质文化服务。将是您最佳的选择。 1、拓展培训从创建到发展的过程中，其培训目标由人的体能、技能到心理、人格，再到个人潜能和团队合作，内容发生了根本性的改变。各个时期的拓展培训目标是一种广义上的描述，没有具体界定标准和内容，企业客户不容易根据自身需求准确把握。 2、拓展培训目标构成的几个核心关键词。团队、成员、团队精神、培训作用。 （1）、团队经充分挑选优化后由员工和管理层共同组成。每一个成员的知识、技能和态度以及行为都直接影响协同合作和共同目标的完成。 （2）、拓展培训对象是团队成员。人是企业最宝贵的资源，是企业发展最重要的推动力量。“以人为本”是科学发展观的基本内核，是企业管理核心之道。 （3）、团队精神是企业价值观和道德理念在企业文化上的反映。团队精神是企业的灵魂。核心是协同合作，目标是提升企业凝聚力、向心力和执行力。 （4）、拓展培训作用的评估。拓展培训之所以被称为“体验式学习”，是因为优势在于，它 不仅为学员提供了一个模拟的工作场景，而且让学员全身心通过思想交锋、语言表达、感悟分享、老师引导性的点评和演绎，使亲身体验的结果升华。在培训中获得的认知成果，一旦回到实际工作中成功转化，这种培训无疑是有力量的。这种全新的拓展培训方式，是体验式学习与传统学习的最大区别。 3、明确定义拓展培训目标，无论对于企业怎样选择拓展培训机构，还是企业获得满意的培训效果都具有十分重要的现实意义。