广州奥凯水处理工程有限公司

名牌战略发展阶段：要么不干，要干就干第一

2000年很多企业引进国外先进的水处理技术，那时很多企业努力上规模，只注重产量而不注重质量。我公司抓住机遇，从国外引进先进的技术和设备，没有盲目上产量，而是严抓质量，实施全面质量管理，提出了“要么不干，要干就干第一”。当水处理设备市场供大于求时，我们凭借差异化的质量赢得竞争优势。这一阶段，我们专心致志做设备，在管理、技术、人才、资金、企业文化方面有了可以移植的模式。

国际化战略发展阶段：走出国门，出口创牌

中国加入WTO，很多企业响应中央号召走出去，但出去之后非常困难，又退回来继续做订牌。我们抓住加入WTO的机遇走出去，不只为创汇，更重要的是创中国自己的品牌。因此我们提出“走出去、走进去、走上去”的“三步走”战略，以“先难后易”的思路，首先进入发达国家创名牌，再以高屋建瓴之势进入发展中国家，逐渐在海外建立起设计、制造、营销的“三位一体”本土化模式。这一阶段，推行“市场链”管理，以计算机信息系统为基础，以订单信息流为中心，带动物流和资金流的运行，实现业务流程再造。这一管理创新加速了企业内部的信息流通，激励员工使其价值取向与用户需求相一致。

销售总监   年薪50万以上：

  职位描述1、根据公司营销战略，规划销售部的发展战略和运营计划，推动并确保营业指标的顺利完成；2、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果； 3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划，包括人员业务培训、工作考核等； 4、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标；5、分析新的和原有销售体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况； 6、关注于维护和提高公司市场竞争力； 任职资格 1、男女不限，年龄：30-50岁，大专或本科以上学历；2、环保及机械化工专业优先5年以上相关行业经历；3、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作； 4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能 力强；逻辑性强和良好的语言表达能力； 5、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神； 6、能够适应经常出差；7、一经录用待遇丰厚；8、有水处理行业项目经验，有工程项目及相关招投标签约经验及热能CAD制图经验者优先考虑