北京UPS国际快递服务有限公司

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由固定型向临时柔性化转变:组织柔性化的目的在于充分利用组织资源,增强企业对复杂多变的动态环境的适应能力,如人们向往的变色龙,可塑型企业组织都强调柔性化,柔性化也将是快递服务组织发展的必然趋势。
由内部一体化向虚拟化,网络化发展:从整个公司而不是特定部门来优化快递的理念己被企业广泛接受,但企业往往强调的是内部快递职能的整合,总是希望建立内部一体化的实体性快递服务组织,实行集权化管理,而北京DHL快递对企业内外部快递资源的共享利用关注较少.