深圳市肯达信企业管理顾问有限公司

肯达信企业管理顾问有限公司提供如下验厂咨询服务：
1、各大公证行(SGS、BV、ITS、HKQAA、CSCC等)
2、客户验厂:GMI、Wal-Mart(沃尔玛)、家乐福、麦德龙、、PVH、ETI、s（西尔斯）、Argos 、Armark（爱玛客）、ACE、LI&FUNG（利丰）、LIDL验厂、Mat（美泰）、COSTCO、TESCO、百思买、Hasbro（孩子宝）、Target（塔吉特）、LEVI’S（李维）、NIKE（耐克）、GAP、COCA-COLA（可口可乐）、JCPenney（杰西潘尼）、MACY’S、IKEA（宜家）、、联邦百货、、FMG、STR、迪卡侬、Adidas（阿迪达斯）、、BCBG、CONVERSE(匡威)、chanel(香奈儿)、Tory Burch(托里.伯奇)、TOPMAN、菲利普等。
3、认证辅导：ISO9001质量管理认证、ISO14001环境认证、OHSAS18001健康安全认证、Q认证、FSC森林认证、TS16949认证、GMI认证等认证培训咨询辅导
提供全国范围内验厂咨询服务
联系人：罗曼
联系方式：0755-89335156-608/ 手机：18824623615   QQ: 2851160903
地址: 广东深圳龙岗区平吉大道九号A区华熠大厦A座A1001
公司网站：http://www.cts-com.com/    
验厂咨询网站：http://www.cn-gmi.com/Default.aspx
邮箱：sales608@cts1983.com

邮编：518112

Jones Apparel GROUP验厂咨询————Jones Apparel Group验厂的工厂审核文件清单
Documents Required for JAGCompliance Audit                                      
琼斯公司工厂审核所需之文件
1.   Personnel Record (Employee entry， resignation， leave records)
人事记录 (员工入厂、离厂、请假数据)
2.   Employment Contract
劳动合同
3.   Payroll Register (The latest 12 months)      
工资表 (最近12个月)
4.   Attendance record / Time card (The latest 12 months，   Including records of the audit date)  
考勤记录 / 工卡 (最近12个月，括评估当天之记录)
5.   Piece Rate Record (Including original piece rate record) 
记件记录 (包括原始记件记录)
6.   Health & Safety Record (e.g. Health certificate， Fire drill record， Training record Injury log， Broken needle record) 
有关健康及安全记录， (如: 体检证明， 防火演习， 培训记录， 工伤记录， 断针记录)
7.   Social Insurance Certificate / Receipt / Written Government Approva(Retirement， Medical， Work-related Injury， Unemployment & Child-bearing) 
社会保险证书 / 收据 / 政府书面批文(养老， 医疗， 工伤， 失业， 生育)
8.   Business Registration
营业执照 / 商业登记
9.   Factory / Dormitory Rule (if applicable)
工厂 / 宿舍规章 (如适用)
10.   Local “Minimum Wage Standard” Approval / Notice (if applicable) 
当地「最低工资标准」批文 / 通知 (如适用)
11.   Factory Floor Plan
工厂平面图
12. Employee Grievance System Procedures and Records
员工申诉系统程序及记录
13. Factory Policies and Procedures / Structures (Including Child Labor， Salary & Benefit， Reward & Penalty， Workplace Accident &   Injury   Handling， Exit / Termination， Discrimination and Harassment)                        
工厂政策及程序 / 结构 (包括童工， 工资与福利，   奖励与惩罚， 工作场所事故及工伤处理，离职 / 终止合同， 歧视及骚扰)
14. Other documents (subject to actual circumstances during the audit)
其它文件 (视乎审核情况所需)

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