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对于一个新站来说，如果新站上线了，不要轻易的去改版，因为这对网站的优化是非常的不利的，网站经常的改版会导致网站的降权，也等于网站又重新进入了一个新的考察期，还有就是对于人事方面，也不能太频繁的更换，这对网站来说也不是什么好事，因为网站从一个新站开始做，然后网站的内容和思想都有了一定的风格，如果经常的更换人员的话，也会对网站有一定的影响的，接下来让石家庄整合优化介绍网站轻易改版的危害

网站上线后，标题和基本的站点信息不能随意修改，这点谁都知道，那么将思想转化，作为一个团队的领导者，又能否依据自己的想法随意将团队进行人事变更呢?显然不能，我前一个公司就犯了这样一个错误，因为顾问好像对我们这些基层人员从来就没有满意过，经常是这个月你在这个小组做，下个月就到了另一个组，这一刻你负责网编，下一刻就有可能做外链，团队就好像是一个流行的溪流一样，很乱。这就给我们提了一个醒，作为团队的领导者我们千万不能随意做这方面的决定，因为人都是有些怀旧思想的，你想想一个人好不容易在一个地方混熟了，有点感情了，没过多长时间就换地方了，谁会高兴?再说了技能的磨练需要时间，哪一个神人会在一个月之内完全掌握自己的职位技巧，与其浪费时间不断调整，还不如给大家多点时间去适应，您说是吗?

听了上面的分析之后会不会觉得说的是非常的有道理的呢，对我们来说团队的力量也是非常的重要的，我们不能忽视了这个方面的内容，所以网站上线之后不要有太多的改版，对网站优化来说是不利的.

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转载日期：2015年1月10号