武汉私律科技有限公司

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   没签劳动合同被老板扣工资，到底算不算违法?没签劳动合同，就为对方开始工作，这种情形一般在一些兼职类工作中出现，因为时间一般不长，所以很多公司就没有和劳动者签订合同。最近就有朋友咨询我，兼职被扣工资的事情，刚好有认识私律律师团的专家，特地请教了一番。根据《劳动法第十六条、十九条和五十条的规定:“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”没有劳动合同是不是就没有办法约束企业?私律律师团的专家解释到有些用人单位聘用劳动者后与劳动者已形成了事实的劳动关系，虽然没有与之签定劳动合同。不管是全职还是兼职，此后，用人单位任意扣法劳动者工资，该行为应属于违法。私律律师团的专家还提到企业扣员工工资仅限四种情况:一是职工因个人主观原因没有完成生产任务，并非身体问题等所致，单位可扣减其工资，扣后工资不能低于工资标准。二是职工违反劳动纪律并造成单位损失时，单位扣减工资每月扣减比例必须小于该职工月工资的20%。三是职工请事假，按照缺勤一天扣一天的工资计算。四是职工请病假，按照病假工资发放，可以扣减其绩效或生产性奖励等。听完私律律师团专家的介绍，感觉安心很多，不管有没有劳动合同，劳动者的权益都必须得到企业的尊重。 私律主要开展长春网上律师咨询、深圳权威的在线法律咨询、福州网上律师咨询、在线法律咨询app等项目运营。在项目高速发展的同时，私律始终强调外部机会与内部的平衡，十分注重企业核心竞争力的培养和塑造。公司将客户服务价值作为企业的核心竞争力，秉承“诚信正直、追求卓越、尊重个人”的企业精神，努力为客户提供诚信可靠的私人律师网。

   私律人秉承着“敬业、勤俭、拼搏、创新”的企业精神，立足长远的发展，以技术为核心，市场为导向，不断开拓新的领域，为广大用户提供快捷、优质的服务。想了解更过关于私律离婚财产律师咨询x393731n的朋友们请访问我们的官网：