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[供应]劳务外包代发工资代缴员工养老保险等等

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产品产地：湖北省孝感市
产品品牌：客户至上品质保证
包装规格：顾客至上品质保证
产品数量：9999999
计量单位：位
产品单价：50.00
更新日期：2018-04-24 13:55:03
有效期至：2019-04-24
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劳务外包代发工资代缴员工养老保险等等详细信息

孝感市红英劳务派遣服务有限责任公司成立于2008年，是一家集企业管理咨询，人力资源外包，国内劳务派遣于一体的综合性人力资源派遣服务公司。

公司主营业务为人力资源外包，涵盖劳务派遣。人事代理，招聘外包等全方位的人力资源服务项目，可为客户提供从单一人力资源服务到系统的人力资源管理方案，孝感市红英劳务派遣服务有限责任公司在与各合作单位建立稳固合作关系的过程中，加强与人力资源输出各地政府，各大中专院校，各大人才招聘网站的合作，在《国家劳动法》及相关法律法规的框架下，根据客户单位的需求，积极探索，形成了独具特色的人力资源外包服务模式，能够帮助客户单位赢得更大的发展空间。

孝感市红英劳务派遣服务有限责任公司坚持“诚信，负责，务实，专业”的企业价值观，“广泛合作，借觐创新，客户至上，携手共进”的经营理念，奉行“客户满意是我们的追求”的服务宗旨，根据员工管理社会化，员工服务专业化的市场需求，不断完善服务流程，创新服务方式，为客户单位量身订做人力资源外包方案，推出“一站式人力资源外包服务”，提供从人员招聘到解聘的一站式咨询与服务，帮助客户单位更好地使用人力资源，管理人力资源，节约人力资源成本。

《人力资源外包的优势》

目前，在众多企业普遍存在一个误区，认为开展人力资源外包《劳务派遣》的作用目的只是为了减轻企业的招聘压力，满足企业的用工需求，其实不然，企业开展人力资源外包《劳务派遣》业务合作，可以给企业带来众多好处，主要体现在一下几个方面：

1综合核算企业成本，会发现派遣员工的成本支出大大低于正式员工的成本支出，因此人力资源外包可节省企业成本支出。

2避免企业在招聘工作中由于招聘到的人员不符合要求而产生的损失或麻烦，降低企业在用工及生产上风险。

3用工企业可根据生产经营需要随时要求人力资源服务机构增减派遣人员，有利于提高企业用人的灵活性，减少企业承担的大量招聘和裁员所带来的风险。

4开展人力资源服务外包合作，可以使客户单位从繁杂的人力资源管理事务中解脱出来，集中精神抓好生产经营，从而进一步提升企业生产效率，提高经营效率。

《孝感市红英劳务派遣服务有限责任公司优势》

1合法性

《劳动合同法》第五十七条规定：劳务派遣单位应当依照公司法的相关规定设立，注册资金不得少于200万，符合国家规定，拥有合法的从事人力资源服务和劳务派遣服务的合法资格。

2规范性

孝感市市红英劳务派遣服务有限责任公司成立于2008年涉足人力资源外包《劳务派遣》领域，从事专业人力资源外包管理外包，劳务派遣的相关服务，经过十年的发展，公司已经形成并拥有完善的管理制度和规范的业务操作流程。

人事管理，孝感市红英劳务派遣服务有限责任公司拥有一套完善的人事档案管理体系，从员工入职档案的建立，劳动合同的签订，到工作调动或离职等相关手续的办理以及定期的员工数据信息汇总等。通过及时的沟通，协调人事管理工作，结合企业发展情况，调整服务方案，努力为合作企业营造一个舒适，方便的用工环境，避免和减少出现妨碍工作的现象。

劳动事务处理，孝感市红英劳务派遣服务有限责任公司专设有劳动事务处理部门，负责解决劳动纠纷，工伤处理程序，工作人员有多年的工伤处理经验。在劳动纠纷处理方面，拥有合作多年的律师事务所和资深律师，专家，拥有妥善处理各种突发事件的能力和关系。

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