深圳创思维企业管理技术服务有限公司

   深圳市创思维企业技术服务有限公司创建于2009-11-30，经历快速发展，已经发展成为一家颇具规模和成效的C-TPAT验厂、BSCI验厂的公司，是中国工商、法律、知识产权、专业服务、检测认-证行业的标杆企业之一。

   深圳市创思维企业技术服务有限公司依托企业整体的雄厚实力及丰富的实战经验与庞大的社会责任验厂服务资源，具备了高效的为合作伙伴提供ICTI认-证价值与服务的能力。自2009-11-30成立以来，创思维坚持诚信的经营理念，解决了众多客户的商务服务需求，创思维社会责任验厂的优质服务得到了广大合作伙伴的一致信赖与好评。 延伸拓展 产品详情：法律及工作场所规范——服装制造商将在其从事经营的任何场所都符合法律法规的要求。强制性劳工——服装制造商不得雇佣任何强迫性或非志愿劳工，无论其是奴工，契约劳工或其他劳工。童工——服装制造商不得雇佣任何14岁以下，学校义务教育规定的年限以下或法律规定的年限以下的工人。骚扰与辱骂——服装制造商将确保员工在工作场所不受骚扰，辱骂及任何形式的体罚。薪酬——服装制造商将支付不低于当地法律规定的工资，包括所有福利工资、补贴及津贴。工作时间——每日工作时间及每周工作天数不得超过服装生产所在国的法律规定。除非有紧急业务需要，服装生产商将提供每七天周期中至少一天休。歧视——服装制造商对员工的雇佣、付薪、提拔和解雇行为都将依据员工的工作能力进行，而非依据个人特性或信仰。健康与安全——服装制造商将提供安全和有益健康的工作场所。有宿舍提供的，应保证安全和有益健康的住宿条件。结社自由——服装制造商将承认并尊重员工行使法律所赋予的自由结社的权利，包括加入或不加入任何社团。环境——服装制造商将遵守同其运作相关的环境保护法律、法规及标准，并在其所有运作的地方以良好的环保意识运作。海关守法——服装制造商将符合相关的海关法律。对于涉及服装产品非法转运的海关法律，尤其应制定一套程序并确保该程序的运行。药品禁令——服装制造商将配合当地、国家和外国的海关及药品管制局，抵制药品的非法运输。

   在科技不断更新的今天，创思维人秉承专业铸造品牌，贴心服务客户的宗诣，正以满腔热忱迎接新时代的挑战。想要了解更多关于Danfoss认-证、合格供应商评估计划培训x1de701n的信息，请访问：。