深圳市创思维企业技术服务有限公司是集设计开发,生产销售一体的现代化,专业化,规模化的企业。企业拥有一支高技术及凝聚力强的设计团队,生产,队伍,并聘请了经济学教授作为企业高级顾问,为打造世界品牌—创思维认-证TARGET验厂x1de701n提供了保障。旗下雅芳培训、AmforiBSCI认-证等产品深受客户喜爱。
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延伸拓展
产品详情:法律及工作场所规范——服装制造商将在其从事经营的任何场所都符合法律法规的要求。强制性劳工——服装制造商不得雇佣任何强迫性或非志愿劳工,无论其是奴工,契约劳工或其他劳工。童工——服装制造商不得雇佣任何14岁以下,学校义务教育规定的年限以下或法律规定的年限以下的工人。骚扰与辱骂——服装制造商将确保员工在工作场所不受骚扰,辱骂及任何形式的体罚。薪酬——服装制造商将支付不低于当地法律规定的工资,包括所有福利工资、补贴及津贴。工作时间——每日工作时间及每周工作天数不得超过服装生产所在国的法律规定。除非有紧急业务需要,服装生产商将提供每七天周期中至少一天休。歧视——服装制造商对员工的雇佣、付薪、提拔和解雇行为都将依据员工的工作能力进行,而非依据个人特性或信仰。健康与安全——服装制造商将提供安全和有益健康的工作场所。有宿舍提供的,应保证安全和有益健康的住宿条件。结社自由——服装制造商将承认并尊重员工行使法律所赋予的自由结社的权利,包括加入或不加入任何社团。环境——服装制造商将遵守同其运作相关的环境保护法律、法规及标准,并在其所有运作的地方以良好的环保意识运作。海关守法——服装制造商将符合相关的海关法律。对于涉及服装产品非法转运的海关法律,尤其应制定一套程序并确保该程序的运行。药品禁令——服装制造商将配合当地、国家和外国的海关及药品管制局,抵制药品的非法运输。
   创思维的宗旨是“质量,服务至上”。我们严密的产品质量体系保证了starbucks验厂、合格供应商评估计划认-证等产品质量的高品质和稳定性。我们拥有设备一流的实验室和一支具有丰富经验的专业技术团队。在未来,我们来将继续努力,合作共赢、共创美好明天!更多详情请访问官网: