深圳市创思维企业技术服务有限公司是集设计开发,生产销售一体的现代化,专业化,规模化的企业。企业拥有一支高技术及凝聚力强的设计团队,生产,队伍,并聘请了经济学教授作为企业高级顾问,为打造世界品牌—创思维认-证福建ICTI认-证提供了保障。旗下WCA咨询、SEDEX报告等产品深受客户喜爱。
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延伸拓展
产品详情:SA8000审核要点健康与安全:1、公司是否任命一名高级代表负责公司安全卫生工作?是否建立安全责任制度,将安全责任分配给各个级别的主管,并为他们提供合适的培训?2、公司是否聘请外部安全专家进行定期安全卫生审核和评估,并提供专业建议?3、公司是否制订合适而有效的安全卫生计划和程序,向工人传达,并有效执行?4、公司是否建立奖励和惩罚措施,鼓励工人遵守公司安全卫生规定和劳动纪律?5、公司是否定期检查厂房和设备,如厂房结构、消防出口、消防器材、机器安全装置、起重设备、锅炉和压力容器、化学危险品仓库、应急照明设备和个人防护用品,等等,确保工作场所的安全卫生至少符合法律的规定?6、公司是否定期测试工作场所的空气质量,特别是有毒有害工作场所,如喷漆和电镀车间?7、公司是否建立合理的工伤和意外事故报告和调查程序,采取合理的纠正措施,并保持合理的记录?8、公司在过去的一年是否发生重大意外事故,如火灾、因工伤亡事故,或者因违反安全法规遭到政府部门的警告或处罚?9、公司是否定期为工人提供必要的安全卫生培训,使他们明白工作中存在的职业危害,必要时能采取合理的防护措施。例如,如何安全使用机器设备,如何使用灭火器,如何报警,如何安全疏散,如何使用急救设备,如何使用个人防护用品,等等?10、公司是否定期举办消防演习,包括灭火演习和疏散演习,工人是否“三会”(会报警、会疏散、会使用灭火器)?公司离最近的消防队有多远?11、公司是否为工人提供足够的急救设备,每个工作场所是否都有急救箱和经过培训的急救员?公司离最近的医院有多远?12、公司是否为工人提供干净的厕所,是否男女分开,厕所数量是否达到公认的标准?13、公司是否为工人提供干净卫生的饮用水,工人饮水是否受到任何限制?14、公司如果提供饭堂,饭堂是否符合安全卫生标准,食物是否存放在卫生的设备中?15、公司如果提供宿舍,工人宿舍面积是否满足基本的需要,是否男女分开,宿舍环境是否保持安全、卫生和干净,是否远离嘈杂的场所,是否有良好的通风和照明,是否适合工人休息?结社自由和集体谈判权:1、公司是否建立工会或者类似代表工人的组织,如工友会、福利会或康乐会?2、工人代表是否经过选举产生,张榜公布,并得到工人的认可?3、公司是否支持工人代表的活动,如提供场所、资金和时间等?4、工人代表是否与公司代表定期和不定期召开会议,讨论工人关心的问题,并保存会议记录?5、公司是否与工人代表进行集体谈判,签署集体谈判协议,并传达给工人?6、公司是否歧视工人代表,工人代表是否享有平等的工作机会,是否可以在工作场所访问工人而不受限制?7、公司在过去的两年是否发生罢工或抗议活动?如有,原因是什么,又如何处理?六、歧视:1、公司政策、程序和守则是否含有歧视性的规定?2、公司日常运作活动是否有歧视行为?3、公司招工是否有年龄、性别等方面的限制?4、公司的工资报酬政策是否同工不同酬、男女平等?5、公司决定雇佣、工资、升职、解聘和退休等事务的标准是什么?6、公司是否制订明确的程序,指定专人负责处理歧视和性骚扰投诉?7、一旦发生歧视行为或性骚扰,工人采取何种方式投诉?
   创思维的宗旨是“质量,服务至上”。我们严密的产品质量体系保证了AmforiBSCI认-证x1de701n、利丰培训等产品质量的高品质和稳定性。我们拥有设备一流的实验室和一支具有丰富经验的专业技术团队。在未来,我们来将继续努力,合作共赢、共创美好明天!更多详情请访问官网: