青岛艾菲特纺织电气有限公司

尊重人与创造社会需求企业理念是从以往继承下来的最重要的因素。是自创业以来的一个不变的普便真理；是欧姆龙的“无形的财产”。“企业理念”用一句话来概括就是“尊重人的经营”。无论是在事业方面还是在经营方面都是本着以人为本，密切关注人与社会的精神发展起来的。在21世纪初最合理化社会即将到来之际，它变得尤为重要。欧姆龙在继承G‘90s的“尊重人的经营”的同时正在进一步对其深化和发展。
创造社会需求
及时掌握社会变化和用户潜在的需求，不断地向创造新价值、开拓新市场勇敢挑战——这就是“创造社会需求”。就是欧姆龙的DNA。是欧姆龙自创业以来引以为荣的独特风格，也是被称为永远的挑战型企业的原因。更是我们不断自我鞭策向真正的挑战型企业努力的表现。
“创造社会需求”——动力的源泉就是“创业精神”。创业以来它始终贯穿在欧姆龙的个人和组织的血脉当中。然而现在这种精神却已变得惊人的薄弱，欧姆龙必须重新发挥DNA的作用，开展充满活力的企业活动。
通过加强“传感和控制”这一集团的核心力量，向欧姆龙现在的用户们提供新价值，争取最大限度地满足用户的需求。长期不断地创造企业最高价值
企业价值是所有企业相关者所共同关心的问题。所以企业必须把长期不断地创造金融市场中的企业最高价值作为经营的目标，为达到这一目标首先必须做到让用户满意，在社会上受到好评，让职工满意，其结果就是提高了所有企业相关者的满意程度，而只有实现了这一切才能够真正地为用户提供价值。
为用户提供更高层次的用户价值高于CS(customer satisfaction用户满意)的价值一欧姆龙一贯注重抓住社会和市场变化 创造潜在于用户中的社会需求。这就是超越一般的用户满意 提供令用户“惊喜”的价值。欧姆龙今后应进一步加强在“传感与控制”技术方面的优势，继续为用户提供其所期待的最佳价值 同时创造21世纪以及新的时代需求和用户价值，创造企业的最高价值。与金融市场的期待相吻合的价值管理所谓企业就是利用股东的资金，代替股东进行企业活动的组织。置身于国际金融市场的企业，创造出高于资金成本的效益是它的责任，也是社会对它的最基本要求责任。金融市场不希望投资于那些单纯利用股东的资本获取眼前利益的企业，而是希望投资于能够本着明确目标，长期不断地扩大收益，有“未来发展前途”的企业，欧姆龙就是本着这样一个方针进行企业价值的经营管理的。
  欧姆龙3G3JZ变频器系列主要特点：
  1、在原先的3G3JV基础上、追加了通用马达的应用所必要的功能、且维持了简易性。虽是简易型但标准搭载有RS485，能简单实现地与可编程逻辑控制器（PLC）等上位机的连接。在原先只是变频器单体的装置上、只需追加PLC连接RS485通信、就可以追加功能性控制了。2、通过转矩补偿功能实现3Hz是150%以上，可输出较强的输出转矩、利于装置性能的提升。3、搭载有简易节能功能。对于不是复杂的控制、并不需要高功能变频器、但想要提高装置的节能效果，是最合适的。4、统一变频器的高度方向、还可以Side by side设置，利用控制柜的效率化。将变频器的高度尺寸统一在了174mm，可有效进行周边接线的设计。只要保持周围温度环境在0~40℃，还可以做到变频器间的距离为零，可大幅度实现控制柜的小型化以及效率化。5、虽是简易型但可实现马达静音运转，可将载波频率设定至15kHz。6、搭载有内部输入功能、无接线也可实现控制。7、搭载外部制动输出功能。为了能直接设定外部制动器的动作时间而搭载了此功能。边确认装置的动作、边设定进行制动动作的变频器输出频率，就可以简单的完成设定和调试。8、考虑到使用方便性，搭载了很多便利功能。在原先的3G3JV5点输入的基础上追加1点，成为6点输入。使用速度调节按钮就可简单进行速度调节。简单风扇交换，不需要分解变频器，轻轻一触动便可拆卸、安装。而原先所具备的过转矩检出功能、UPDOWN运转等丰富的功能仍旧保留着。
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