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　人力资源谏言：对不上进员工的仁慈，就是对所有上进员工的残忍!

　　经济寒冬期，无锡恒隆科技的网管软件可以帮助人力资源经理提升员工工作效率，降低人员成本，带动公司业绩增长，成为中小企业过冬的“利器”。

　　无锡恒隆科技专家提醒您，作为人力资源经理，要想既通过人性化的手段尽可能提高员工工作效率，又把企业关怀做到员工心里去以降低核心员工流失率，只有恒隆网管软件——恒隆上网行为管理系统能帮你解决这个棘手的问题!

　　1.通过恒隆网管软件控制所有与工作无关的应用，禁止在上班时间炒股、玩游戏、看电影、购物。控制后员工无法再使用这些应用，让员工将精力投入到工作中，即不需要依靠原始的处罚规定来管理，又减少了员工与人力资源部的冲突和矛盾

　　2.通过恒隆网管软件的审计数据，及时了解员工工作状态、离职倾向、关心问题等，及时调整员工关怀计划，把公司关怀做到员工心里，提升员工凝聚力，降低核心员工的离职率

　　3.通过恒隆网管软件定期生成互联网指数报告，分析报告数据，及时调整上网行为管理策略，确保工作效率、行为合规、带宽利用等指数值平稳上升。

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